精神障害の労災請求件数は前年比３００件超の２６８３件、原因は「パワハラ」が最多

2023年7月21日

精神障害の労災請求件数は前年比３００件超の２６８３件、
原因は「パワハラ」が最多

仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の2022年度労災請求件数が２６８３件に上ったことが、厚生労働省がまとめた「過労死等の労災補償状況」で分かった。前年度と比べると３３７件の増加だった。

支給決定件数は７１０件で前年度比８１件の増加となり、うち未遂を含む自殺の件数は前年度比１２件減となる６７件だった。

業種別請求件数は、「医療・福祉」６２４件、「製造業」３９２件、「卸売業・小売業」３８３件の順で多く、支給決定件数は「医療・福祉」１６４件、「製造業」１０４件、「卸売業・小売業」１００件の順で多かった。

職種別請求件数は、「専門的・技術的職業従事者」６９９件、「事務従事者」５６６件、「サービス職業従事者」３７３件の順で多く、支給決定件数は「専門的・技術的職業従事者」１７５件、「事務従事者」１０９件、「サービス職業従事者」１０５件となった。

年齢別では、請求件数は「１９歳以下」２９件、「２０～２９歳」５５４件、「３０～３９歳」６００件、「４０～４９歳」７７９件、「５０～５９歳」５８４件、「６０歳以上」１３７件。

支給決定件数は「１９歳以下」６件、「２０～２９歳」１８３件、「３０～３９歳」１６９件、「４０～４９歳」２１３件、「５０～５９歳」１１９件、「６０歳以上」２０件となっている。

時間外労働時間別（１カ月平均）に支給決定件数を見ると、「２０時間未満」が８７件で最も多く、次いで「１００時間以上～１２０時間未満」が４５件、「２０時間以上～４０時間未満」が４４件だった。

具体的な出来事別に支給決定件数をみると、「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」が最も多く１４７件、次いで「悲惨な事故や災害の体験、目撃をした」が８９件、「仕事内容・仕事量の（大きな）変化を生じさせる出来事があった」が７８件の順に多かった。

脳・心臓疾患に関する事案の請求件数は８０３件（前年度比５０件増）、支給決定件数は１９４件（同２２件増）となった。

配信元：日本人材ニュース

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