【無料セミナー】きづく＆つなげるワークショップ　LEGO®SERIOUS PLAY® のメソッドと教材を活用したワークショップの体験会:研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修

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作品に現れた潜在意識を対話によって引き出し、相互理解を促す

セミナー概要

インソースグループミテモ株式会社では、レゴ®ブロックを活用した対話手法「レゴ®シリアスプレイ®」を用いたワークショップを提供しています。
これまで100社以上の企業様に導入いただいており、特に「チームビルディング」「組織力向上」「キャリア自律」といったテーマでのニーズが高まっています。

その中でも特に、以下のような人事・組織課題を持つ企業様に有効な手法です。
・社員同士の相互理解を深めてほしい
・リフレクションの機会を設けたい
・多様なバックグラウンドをもつ社員たちのコミュニケーションを支援したい
・離職防止のための研修を検討したい

本体験会では、人事・研修担当の皆様に実際のワークを体験していただきながら、課題解決のイメージをつかんでいただくことを目的としています。
参加者同士でレゴ®ブロックを用いた対話を行い、組織の課題解決に向けたプロセスを体感していただきます。

参加者からの声：
以下のようなご好評の声をいただいています。
・「受講者全員に発言の機会があり、意見を引き出しやすい」
・「交流ツールとして非常に効果的」
・「楽しい中で学びや気づきを得られる」

ワークを通じて受講者自身の感情の変化や手法の効果を実感し、研修への具体的な活用イメージを深めていただけます。

スピーカー

ミテモ株式会社　レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター

対象者

・人事・人材開発部門や経営企画部門のご担当者さま
・研修をご検討なさっている担当さま
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております
※より多くの方にご参加いただくために、「1社2名まで」とさせていただきます

特におすすめ
したい方

若手社員には相互理解を深め、横のつながりや同期同士の交流を深めてほしいが、どのような手法が有効か分からない

社員にリフレクションの機会を与えて、客観的な視点から自身を見つめ直すための研修を検討している

社員の世代や国籍などの多様化に伴う、コミュニケーション課題の解決策を模索している

若手社員の離職が多いため、離職防止のために効果的な手法を検討している

参加方法

ご来場型のセミナーです。
当URL下部の「スケジュール」に記載の開催日・時間・会場情報をご確認のうえ、お申込みをお願いいたします。

セミナー内容

ブロックを使ったワークショップを感じる

ブロックの使い方になれる
ワークの流れのイメージを掴む

ブロックを使って自社の課題について話し合う

現状の組織の課題を洗い出す
現状の組織の課題を構造化する
組織の課題を解決する方法を考える

ワークショップを振り返る

スケジュール

※個人の方、同業の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承のほどお願い申し上げます
※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください

参加者の声

自己開示が苦手な方でもおすすめ

誰もが知っているレゴ®ブロックを使い、研修を進める中で自然と作品を作ることができ、作品を見ながら話すことで、自己開示が苦手な私でも参加しやすかったです。

客観的に自分を見つめる

考えるよりも先に手を動かし、完成した成果物に意味づけをしていくことで、自分でも気づいていなかった考えや視点を知ることができました。

能動的なコミュニケーションを図る

研修というと受動的な印象を持たれがちですが、明確な問いに対してレゴ®ブロックを通じて対話することで、誰もが積極的に参加できると思いました。

導入実績

よくあるご質問

レゴ®シリアスプレイ®は、レゴ®ブロックがあれば誰でもできますか？

レゴ®シリアスプレイ®の実施には、レゴ®ブロックももちろんですが、それに加え、所定のトレーニングを修了した認定のファシリテーターの存在が不可欠です。また、有資格者でも、知識・スキル・経験が豊富なファシリテーターほど質の高いファシリテーションを提供できます。

ミテモには、経験が豊かでスキルの高いファシリテーターが多数在籍しています。インソースグループの顧客基盤ともあわせて、レゴ®シリアスプレイ®の実績は、日本国内ではトップクラスに位置すると自負しています。

ワークショップには、どのくらい時間がかかりますか？

所要時間は、状況や目的に応じて異なります。ミテモでは、朝から夕方までの７～８時間程度で実施するケースが最も多いです。次に多いのは、３～４時間程度（午前または午後の半日）です。２日間の事例や、数か月ごとに複数回実施した事例も、過去にはあります。なお、３時間より短い時間での実施は、時間不足で物足りない結果となりやすいため、おすすめしません。

他のワークショップの手法とレゴ®シリアスプレイ®の手法との違いは何ですか？

世の中には、体を動かすもの、仕事の効率的な進め方について体得するものなど、さまざまなワークショップの手法がありますが、レゴ®シリアスプレイ®が得意とするのは、
・多様性の高いチーム・組織での深い相互理解
・全員で目指したいと思える大いなる挑戦、ビジョンの創造
・ビジョン、目標に向かって全員で協力して取り組もうとするコミットメントと一体感の醸成
です。

組織・チームの構成員の個々の内発的なモチベーションに働きかけ、エネルギーを生み出すとともに、組織・チーム全体とのつながりを生み出せるのが、レゴ®シリアスプレイ®の最大の強みです。

レゴ®シリアスプレイ®は、職場のコミュニケーションの改善には有効ですか？

レゴ®シリアスプレイ®は、職場コミュニケーションの改善のための、非常に優れた手法です。ただし、実際にどこまで改善できるかは、そのときの状態や、事後の取組みによります。

人間関係のわずかな悪化程度であれば、１日もかければ、十分に相互理解が深まり、コミュニケーションの改善をはかることができます。しかし、個々人が抱えるコミュニケーション上の問題が深刻な場合や、高度に複雑で困難な状況下でコミュニケーションが悪化している場合、１日・２日のワークショップで相互理解を深めるだけでは、解決にはならないことが多いでしょう。

その場合は、コミュニケーションの知識・スキルの研修や、より長期的な組織開発のプロジェクトなどと組み合わせながら、じっくりと時間をかけて、職場内コミュニケーションの改善をはかっていく必要があります。