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健康経営推進研修～働きやすい職場づくり（半日間）

全従業員で健康経営について学び、自社での実現方法を明確に決める

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対象者

全階層

・業界、業種問わず全従業員

よくあるお悩み・ニーズ

健康経営優良法人の認定取得を目指している
全従業員で健康経営とは何かを学びたい

研修内容・特徴outline・feature

取り組み事例を踏まえて、全従業員で健康経営を考える研修です。日ごろ心がけていることを振り返り、健康であり続けることの大切さを実感します。そのうえで、企業が健康経営に取り組むことと従業員の健康そのものとの関連性を理解し、自社での取り組みを具体的に話し合います。健康の重要性を全員が理解し、目標を定めて計画を立てることで、研修後すぐに実行できる内容です。

研修のゴールgoal

①健康経営を進めるためのステップを学ぶ
②自組織で健康経営優良法人を認定取得する意味を理解する
③自組織での進めるべき取り組みが明確になる

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．はじめに～健康について考える【ワーク】健康のために心がけていることを共有する（１）２つの寿命～平均寿命と健康寿命【参考】介護にかかる費用（２）生涯現役でいるために	講義ワーク
	２．健康経営を目指す（１）「健康経営®」とは何か（２）経営における人材の位置づけの変化（３）従業員の健康が生産性の基盤となる（４）健康経営における５つのステップ STEP１：労働法に則した適切な働き方 STEP２：健康診断とストレスチェックの励行 STEP３：働きやすい環境と風土づくり STEP４：従業員エンゲージメントの向上 STEP５：ウェルビーイングという考え方（５）ウェルビーイング経営とは【ワーク】自社の実情を振り返り、「健康経営レベル」を自己評価する	講義ワーク
	３．健康経営の具体的な進め方（１）健康経営を支援する制度（２）健康経営優良法人の認定要件とは（３）認定要件にもとづく施策の進め方【参考】健康経営優良法人を取得するメリット（個人・法人）	講義
	４．健康経営実現のために（１）健康経営優良法人の取り組み事例紹介【ワーク①】事例を踏まえて、自社での取り組みを話し合う（２）目的・目標を明確に決める（３）計画を立てる（４）実行する【ワーク②】ワーク①を実行するための具体的な方法を話し合う	講義ワーク
	５．まとめ	ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

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開発者コメントcomment

「健康経営優良法人を目指したいけど、何からはじめたらよいかわからない」とのお声をいただき本研修を開発しました。時流に乗って健康宣言を行ったものの、全従業員が理解し前向きに取り組むための方法に悩むお客さまは少なくありません。本研修は、全従業員が健康経営の重要性を理解したうえで、話し合いを通じて自社で実現可能な方法を明確にします。そのため、形だけではなく具体的な行動レベルでの健康経営の実現につなげられます。

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	２．健康経営を目指す（１）「健康経営®」とは何か（２）経営における人材の位置づけの変化（３）従業員の健康が生産性の基盤となる（４）健康経営における５つのステップ STEP１：労働法に則した適切な働き方 STEP２：健康診断とストレスチェックの励行 STEP３：働きやすい環境と風土づくり STEP４：従業員エンゲージメントの向上 STEP５：ウェルビーイングという考え方（５）ウェルビーイング経営とは【ワーク】自社の実情を振り返り、「健康経営レベル」を自己評価する	講義ワーク
	３．健康経営の具体的な進め方（１）健康経営を支援する制度（２）健康経営優良法人の認定要件とは（３）認定要件にもとづく施策の進め方【参考】健康経営優良法人を取得するメリット（個人・法人）	講義
	４．健康経営実現のために（１）健康経営優良法人の取り組み事例紹介【ワーク①】事例を踏まえて、自社での取り組みを話し合う（２）目的・目標を明確に決める（３）計画を立てる（４）実行する【ワーク②】ワーク①を実行するための具体的な方法を話し合う	講義ワーク
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