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社内研修講師養成研修　～基本スキル編（１日間）

効果の上がる研修を実施するのに求められる、事前準備の仕方、研修の進め方、指導法を身につける

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対象者

・現在登壇しているが、さらに効果的な研修を実施したいと考えている方
・社内講師として、初めて登壇をされる方

よくあるお悩み・ニーズ

社内で研修を実施しているが、前例踏襲になってしまっており、ブラッシュアップしたい
より効果的な研修実施方法を知りたい
初めて社内講師として登壇することになったが、何から手をつければよいのかがわからない

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、研修企画の立て方から、研修の進め方・指導方法までの一連の流れを学び、効果的な研修実施へとつなげていただく内容となっております。

特に、受講者の心をつかみ、自ら課題に対する解決策をたてることができるよう促すコミュニケーションの取り方、ワークの進め方など、インストラクションスキルの習得に重点的に取り組んでいただきます。また、最後には5分程度の模擬登壇を行い、受講者同士でフィードバックしていただきます。

なお、模擬登壇においてはビジネスマナー研修のテキストをご用意しておりますが、自社のテキストをお使いいただくことも可能です。5分程度の分量で公表しても問題のない内容にてお願いします。詳しくは当社営業担当までご相談ください。

研修のゴールgoal

①効果的な研修企画の立て方から、研修の進め方・指導方法までを一貫して習得できる
②受講者の「気づき」を促すインストラクションスキルが習得できる
③ケーススタディを通じ、他の受講者から登壇へのフィードバックを得ることで、より相手の成長を促す研修が実施できるようになる

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．アイスブレイク　～チーム名とリーダーを決定	ワーク
	２．多面的に考える講師の仕事なぜ「社内講師」が必要なのか？講師に求められていることは何か？私が受講者だったら、講師に教えてほしいことは何か？	ワーク
	３．講師とは講師の立場と役割講師の３つの要素	講義
	４．研修の計画と準備研修企画と関係者への働きかけレッスンプランの確定会場と準備物の手配事前課題の配布・回収と集計事後アンケートの配布・回収、関係者への実施報告	講義
	５．指導方法と研修の進め方講師を行うために必要な3つの要素効果的な指導方法相手の心をつかむ話し方のコツ分かりやすい話の構成方法質問とヒアリング講師としての関わり方	講義
	６．研修の進め方研修の進め方の一例ロールプレイングやグループワークの進め方板書の仕方	講義
	７．指導のポイント指導の前に "ほめること"の効用　～ "ほめること"実践講座ＳＯＩを使ったフィードバック問題行動への対処の仕方受講者へのコメント例研修講師チェックポイント	講義
	８．ケーススタディー事前課題を通じて、実際の研修ロールプレイングを実施します。受講者の相互評価と、講師によるフィードバックにより、インストラクションスキルを身につけていただきます。	ワーク
	９．まとめ	ワーク

研修の内製化関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2018年 6月　　　　　11名

業種

製造業（素材・化学）

評価

内容：大変理解できた・理解できた

90.9%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

参考になる講師の良い実例を目の前にした研修だったので、理解が進みました。学んだことを練習して、講師実務に反映していきたいです。
日頃、自分の課題と認識してた事に対する解決策を得られ有益でした。
自分が話しているところの客観的評価をしてもらったのが初めてで、何を改善すべきかが明確になった。

実施、実施対象

2017年 6月　　　　　11名

業種

製造業（素材・化学）

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

社内研修の際に、一方的な内容にならない様、充分な事前準備を行った後臨みたい。
普段の業務（研修講師）に直結するもので、非常に有益でした。
教える身になる研修は受けたことがなかったので新鮮だった。教えるではなく、相手に伝えることを意識し今後の業務に役立てていきたいです。

実施、実施対象

2017年 6月　　　　　38名

業種

介護・福祉

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

講師が何気なく行っているように思っていたことが、とても計算されている行動、発言であることを知り、自分もロールプレイングで取り入れてみようとしたが、とても難しく上手に行うことができなかった。今後努力していきたいです。
実際に講師役になり、実践してみて、自分に不足しているところや資料作りの参考になりました。
研修の組み立てに大いに参考になりました。「伝える側」「教える側」としての初めての研修でした。講師が何よりのお手本でした。