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社内転職力強化研修～今の会社でキャリアシフトを実現する（１日間）

社内転職力強化研修～今の会社でキャリアシフトを実現する（１日間）

自社内で新たなステージへ。自分を見つめなおし、他部署を知って可能性を広げる

研修No.B B CRR150-1000-5861

対象者

  • 若手層
  • 中堅層

・今の会社でさらに活躍していきたい方
・他部署の仕事やカルチャーを知る機会をつくりたい企業の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 自社でのキャリアパスがイメージできない
  • 自分がやりたいことや得意分野を、改めて明確にしたい
  • 他社ではなく、自社の違う部署で力を発揮できることを伝えたい

研修内容・特徴outline・feature

転職によって成長機会を逃さないよう、自社内でキャリアを積むことを重視した研修です。冒頭で自分のスキルや志向を整理するワークに取り組み、現在地を確認することから始めます。また、異動してみたい部署を探し、自分に足りないスキルやマインドを考えながら他部署について理解を深めます。転職をせずとも多様なキャリアの選択肢があることを知り、自社内での主体的なキャリア形成を目指すプログラムです。

研修のゴールgoal

  • ①自分のスキルや経験、希望を踏まえ、自社内でのキャリアパスを描ける
  • ②自分に合った部署を見つけ、前向きに働くマインドを身につける
  • ③自社でのキャリアの選択肢を広げるための戦略を考えられる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．自分の現在地を知る
    【ワーク】さまざまな角度から、今の自分を見つめなおす
ワーク
  • ２．今の会社でキャリアシフトを実現する
    （１）社内でキャリアを積むメリット
    ①安定性　②会社の深い理解　③周囲との信頼関係　④スムーズな異動
    （２）転職リスク
    【ワーク】他社への転職と社内転職の利点・欠点を挙げ、有益性を考える
    （３）転職を考える前にできること
    ①自社のキャリアシフトを促す仕組みを知る　②自社で成長する機会を探す
    【事例】現在のポジションから他部署、他職種への異動で成功した事例
講義
ワーク
  • ３．他部署を知る～社内カルチャーを理解し、可能性を見つける
    （１）社内カルチャーや価値観を知る
    ①会社のビジョンやミッション、価値観の再確認
    ②部署間のカルチャーの違いを知る
    【ワーク】自部署のよいところや厳しいところ、必要とされるスキルを共有する
    （２）キャリアシフトに必要なスキルや資格
    【ワーク】異動したい部署を決め、自分に欠けているスキルやマインドを考える
講義
ワーク
  • ４．社内ネットワーキングを活用し、キャリアの選択肢を広げる
    （１）キャリアの選択肢を広げるための戦略
    ①社内異動のタイミング　②自己アピール方法
    （２）社内ネットワーキングの重要性
    ①他部署とのつながりを深める方法
    ②社内のイベント、勉強会、コミュニティに参加することで得られるもの
    （３）キャリアトランジションとは～変化をチャンスに変えるために
講義
  • ５．社内でのキャリアシフトプランの作成
    【ワーク】社内でのキャリアシフトプランを作成し、グループ内で発表する
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

自分の可能性を深く探求せずに転職してしまうことは、本人にとっても組織にとっても非常にもったいないことです。本研修は、「自分の能力を十分に発揮できない部署にいる」「もっと自分に合う仕事があるかもしれない」といった不安を感じやすい今の若手の傾向を踏まえ開発しました。仕事に対する思いを改めて考え、自社での可能性を再発見していただきたいと考えます。

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