・仕事を抱え込みがちな方
・ストレスとの付き合い方を学びたい方
研修No.B NEP304-0800-4494
・仕事を抱え込みがちな方
・ストレスとの付き合い方を学びたい方
メンタルタフネスとはストレスに対する耐性を高めることです。本研修では、よいストレスと悪いストレスの見極め方や、ストレスとうまく付き合っていくコツを学びます。加えて、仕事のパフォーマンスを向上させるための心がけや工夫にも触れます。ときには周囲に相談するなどして、困ったことがあっても乗り越え成果を出せるビジネスパーソンを目指します。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
長いビジネスライフを楽しく、健康に過ごすためのストレスとの上手な付き合い方、マインド・エネルギーの高め方を学ぶ研修です。研修では、ストレスのコントロールの仕方、壁に直面しても逃げずに成長の機会とできる心の持ちよう、ポジティブシンキングを保つ秘訣などを習得します。
メンタルヘルス研修を語る
2024年7月18日更新
インソースの「メンタルヘルス研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「メンタルヘルス研修」は、参加型のワークを通じてメンタルヘルスについて考え、職場や自分のストレスについて感じ、対処ができるようになっていただく研修です。
メンター制度を有効に機能させるためのポイント~他社事例に学ぶ
2024年7月18日更新
メンター制度をこれから導入される方、すでに導入しているけれど形骸化してしまっており見直したい方に向けて、目的、対象者、ルールなど、よくお客さまから「他社はどうしているの?」とご質問をいただく項目をまとめました。
新作研修ができるまで<メンタルヘルス研修 風通しのよい職場づくり編>
2024年1月22日更新
インソースでは、毎月新作研修が生まれています。新作研修が生まれる舞台裏とは?今回は「メンタルヘルス研修風通しのよい職場づくり編」をお届けします!この"メンタルヘルス研修風通しのよい職場づくり編"は、「今後の組織づくりのベースになるので、受けておいた方がいいですよ!」と声を大にしておすすめできる研修です。
ハラスメント対策・防止の3つの視点~職場の事例から考える
2024年10月23日更新
ハラスメント対策・防止のための解説記事です。セクハラ・パワハラの定義から、さまざまなハラスメントの種類と具体的な職場の事例、ハラスメントと指導の違い、ハラスメントをしない・受けない・させないためのコミュニケーション手法まで、年間受講者数29,000名以上のハラスメント防止研修を実施する研修会社インソースがお伝えします。
ストレスチェックの活かし方(集団分析)
2023年7月27日更新
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ストレスとの上手な付き合い方、安定して高いパフォーマンスを持続できるマインド・エネルギーの高め方を学ぶ