【無料セミナー】人事担当者のためのベテラン・シニア層活躍支援セミナー～マインドチェンジとリスキリングを促す具体的プランのご紹介

セミナー概要

組織の高年齢化が進み、多くの組織でシニア層の割合が高まってきています。
専門性や経験を活かして、前向きに働いてほしい、新たな役割を見出しスキルアップしてほしい、といった組織の期待は、組織側のメリットを考えれば当然のことです。
一方で、役職定年などの役割の変化、体力面、介護などのライフステージの変化などをきっかけに、働きにくさを感じる、意欲が下がってしまうという経験はシニア層であれば誰でも経験することになります。
現実問題として、かつての部下が上司になるというのも、多くのシニア層が経験します。
こうした課題に対し、世代ごとの役割認識の醸成やマインドチェンジのしかけ、新たな知識・スキル習得の機会作りが有効な施策となります。
また、５年後や10年後の世代交代を見据えた次の世代へのアプローチも必要です。

本セミナーでは、こうした多くの組織が直面するベテラン・シニア層に関する課題や現実を「組織」「就業者」の両面から整理します。
後半では、組織として取り組むべき施策、インソースグループとしてのご提案を、ご支援させていただいた事例や成功のポイントなどを交えながらご紹介いたします。

本セミナーが皆様の組織にとりまして、現状課題の整理と施策立案の一助となりましたら幸いです。

スピーカー

株式会社インソース
グループ営業統括室　小島 圭　部長代理

対象者

  • ・人事部門にて社内教育や研修企画に携わっている方
    ※後半は、具体的なプランのご紹介を予定しております

特におすすめ
したい方

  • ベテラン・シニア層に活き活きと働き、これまでの経験を活かし、今後も組織に貢献してもらいたい
  • ベテラン・シニア層に役割が変化することを前向きに捉え、マインドチェンジを促したい
  • ベテラン・シニア層に新たな学びの場をつくりたい（リスキリング）

参加方法

本セミナーはオンライン会議システムＺｏｏｍを使用いたします。
参加用ＵＲＬ、パスワードを、開催前日までにメールにてご案内いたします。

セミナー内容

ベテラン・シニア層を取り巻く課題

  • 多くの組織が直面する組織の高年齢化
  • なぜ組織はベテラン・シニア層に活躍してほしいと願うのか
  • ベテラン・シニア層の現実

インソースからのご提案

  • 各組織の取り組み事例
  • 課題解決プランのご紹介

スケジュール

  • ※個人の方、同業の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承のほどお願い申し上げます
  • ※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください

関連リンク

人材育成などに関する最新情報をメールでお届けします

  • 新作研修
  • 無料セミナー
  • 新サービス
  • 研修運営のコツ
  • 他社事例
  • 公開講座割引
  • 資料プレゼント　など
  • ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください
  • ※個人情報保護の取り扱いについてもご一読ください

メールマガジンのご登録

■最新作・ニュース

新卒採用募集中
開催中のセミナー

研修をお考えの方向け

職場改善プログラム

人事サポートシステムリーフ

インソースの研修の特徴


インソースのもと

有料セミナー
社内講師養成研修
研修担当者レベルアップ研修
採用面談研修

インソース研修の特徴
研修の考え方
研修の流れ～事前課題
研修の効果測定
研修呼び覚まシステム
受講者の声
講師の特徴
Ｑ＆Ａ

インソース研修一覧
テーマ別研修
階層別研修
年代別研修
業界業種別研修
官公庁・自治体向け研修
部門別研修
ＡＩ・ＲＰＡ研修
新作研修
１名から参加できる公開講座

研修カレンダー
  • WEBins
  • モンシャン

インソースからの新着メッセージ

    新作研修

    業界随一の研修開発力を誇る
    インソースの最新プログラム

      新作研修をもっと見る

      コア・ソリューションプラン
      の新作情報

      250種類以上のコンサル事例！
      組織の「したい！」に全力で応える

        プランをもっと見る

        おすすめリンク

        閉じる