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ＬＧＢＴＱ＋研修～ダイバーシティ＆インクルージョンを実現する（半日間）

ＬＧＢＴＱ＋研修～ダイバーシティ＆インクルージョンを実現する（半日間）

ＬＧＢＴＱ＋に関する基礎知識を学び、誰もが働きやすい職場づくりを考える

研修No.B DVS816-0100-4763

対象者

  • 全階層

・人事担当者の方
・ＬＧＢＴＱ＋に関する取り組みを行いたいと考えている方
・ＬＧＢＴＱ＋の知識をもっと深めたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • セクシャルマイノリティ当事者を含め、誰もが働きやすい職場づくりについて知りたい
  • ＬＧＢＴＱ＋に関する具体的な取り組みを学びたい
  • セクシャルマイノリティ当事者と接するうえで気をつけることを知りたい

研修内容・特徴outline・feature

「ＬＧＢＴ」という言葉は、多くの人が知る言葉となりました。それぞれがどんな特徴を持つ人を指すものかを説明できる人は多いでしょう。その一方で、性のあり方はますます多様化しています。しかし、Ｌ・Ｇ・Ｂ・Ｔ以外の性のあり方は認知が進んでいません。

本研修では、ＬＧＢＴＱ＋に関する基礎知識について学んでいただきます。 次に、職場で起こりうるセクシャルマイノリティ当事者への不適切な発言や行動を考えるワークやカミングアウトを受けた際に自分がどのように感じ、どのように対応するのかを考えるワークなどを通して、誰もが安心して働ける組織づくりを考えます。

研修のゴールgoal

  • ①ＬＧＢＴＱ＋に関する基本的な知識を学ぶ
  • ②セクシャルマイノリティ当事者の本音を知り、当事者が働きやすい環境を整備するためのポイントを理解する
  • ③ＬＧＢＴＱ＋への具体的な取り組みを考え、明日からの実践につなげる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．はじめに
    【ワーク】なぜビジネスの現場である職場においてもＬＧＢＴＱ＋を含む多様性が求められるのか
    （１）誰もが自分らしく働くために
    （２）多様な価値観が新たな視点をもたらす
    （３）差別・偏見はリスクと心得る
    （４）正しい知識を身につける
講義
ワーク
  • ２．基礎知識を知る
    （１）あらためてＬＧＢＴＱ＋とは
    （２）ＳＯＧＩ～誰もが性の当事者
    （３）ＳＯＧＩハラスメント
    （４）カミングアウト
    （５）理解者・支援者「アライ（Ａｌｌｙ）」
講義
ワーク
  • ３．誰もが安心して働ける組織づくりのために
    （１）ステップ１：身の回りに当事者がいることを想定する
    （２）ステップ２：当事者にとって居心地のよい空間づくりを心がける
    （３）ステップ３：当事者と向き合う
    【ワーク】同僚にカミングアウトされたらどうするか
    （４）ステップ４：ダイバーシティ＆インクルージョンを実現する
講義
ワーク
  • ４．まとめ
 ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2023年6月　　　　　11名
業種
労働組合
評価
内容：大変理解できた・理解できた
90.9%
講師：大変良かった・良かった
90.9%
参加者の声
  • 各々のとらえ方の違いなどを知ることができ、多様性を強く実感する機会となりました。さまざまな人がいて、違った価値観をもっているということに配慮しながら業務にあたります。
  • コミュニケーションや関係性づくりにより注力します。誰かが不快に感じる発言をしないよう気をつけ、そのような発言が聞こえたときには指摘をしていきたいです。
  • 多様性を受け入れる仕組みや制度を考えていこうと思いました。ＬＧＢＴＱ＋への理解ももっと深め、理解者になれるよう努めます。

実施、実施対象
2022年2月　　　　　19名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ＬＧＢＴＱ・ジェンダーについて深く知るためには時間がかかると思いました。事実を確認すること、どんな利用者の方も平等に対応するよう心掛けます。
  • 人にはそれぞれ性別を超えたものがあるということを知りました。「その人らしさ」の考え方が必要だと感じました。
  • 世の中がもっとＬＧＢＴを受け入れられるようにしなければならないと思いました。バイアスを可能な限り取り除きます。

開発者コメントcomment

多様な人と働くなかでＬＧＢＴＱ＋について知っておくべき知識を得ていただきたいと考え、本研修を開発いたしました。また、当事者と関わる際に配慮したいことなど具体的な発言例を多く紹介いたしますので、当事者との関わり方にお悩みの方におすすめの研修です。基礎知識を学んだ後に、ワークやケーススタディを通し、明日から職場で何をすべきかを考えることができます。

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