【DXリテラシー標準シリーズ】DE&I講座～ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進

DX推進の基盤となるDE&Iマネジメント - 多様な価値観を組織の強みに変える実践的アプローチ

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動画形式

教材

内容・特徴
到達目標
収録内容
価格・ご購入

対象者

全階層

・後輩や部下とやり取りをすることが多い方

・チームの中でリーダーの役割を担うことがある方

・マネジメント対象の部下と共に働く機会が多い方

よくあるお悩み・ニーズ

これまで正しいと思ってきたやり方や考え方では、上手くいかないことがある
現代にふさわしいコミュニケーションの取り方を知りたい
若手層から、自分は何となく煙たがられている気がする
過去からの先入観や経験則で物事を考えることが多い

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

経済産業省及び独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が定めるデジタルスキル標準＜DXリテラシー標準＞に準拠：マインド・スタンス（コラボレーション）に対応した動画コンテンツです。
DXを推進する組織において、多様な価値観や専門性を持つメンバー同士の協働は不可欠です。本講座では、単なる多様性の確保を超えて、一人ひとりの個性を活かし、新たな価値を創造するための「DE&I」の考え方と実践方法を解説します。ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの３つの要素を体系的に学び、職場での具体的な実践につなげる方法を提供します。DX推進の基盤となる、イノベーティブな組織づくりの機会を提供します。
※本動画は「DE&I講座～ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進」と同様の内容です。

到達目標GOAL

①ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンの意味と具体例を知る
②多様性を組織の強みとするための実践手法を学ぶ
③DE&Iを基盤とした組織づくりの重要性を理解する
④インクルーシブな職場環境を構築するための具体的な方法を習得する

収録内容DETAIL

研修プログラム
	内容
	DXリテラシー標準対応動画 ■DXリテラシー標準について ■本動画の項目の内容・学習項目
	１. ダイバーシティ推進からD&Iへ（１）ダイバーシティ推進（２）なぜダイバーシティ推進が必要なのか（３）コグニティブダイバーシティについて知る（４）様々な立場と視点（５）ダイバーシティ推進の先、「ダイバーシティ＆インクルージョン」へ
	２. 目指すのはDE&I （１）DE&Iとは（２）平等と公平の違いとは（３）DE&I実現のためのエクイティ（４）目的は仕事を円滑にすすめ、成果を出すこと
	３. エクイティが確保された職場とは（１）エクイティの提供（２）アンコンシャスバイアスに気をつける（３）仕事を見える化しておく～補い合うために（４）価値観の交わりの中で働くときに必要なのは「歩み寄り」