サンプル動画
テレワーク・在宅勤務が増えるとともに、危険性が増え、リスクも高まるのが「リモートハラスメント」だ。このハラスメントの一番怖いところは、他の関係者が気づき、指摘したり介入したりすることが難しい点にある(オンライン打合せやメールだけのコミュニケーションは、1対1の関係性に陥りやすく、他者の介入が困難になりがちだ)。
本動画ではリモートハラスメント(リモハラ)について改めて考えるとともに、具体的にはどんな発言や行動がNGかを解説する。マネジメントする管理職にとっては「きちんと部下の状況を把握したい」という正義感ゆえに過度な報告・相談を求め、それがハラスメントリスクにつながることもあることを認識しておく必要もある。
業務上の適切な関係性、適切な距離感を保つためにも、今一度、ハラスメントリスクを確認しよう。
新しい働き方の中でも、ビジネスに適した相手との距離感をつかもう