「お、いいね！」と評価される新人を目指すマナーシリーズ～報告・連絡・相談編～

報告・連絡・相談で、上司・先輩から「お、いいね！」

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動画形式

教材

内容・特徴
サンプル視聴
到達目標
収録内容
受講者の声
価格・ご購入
関連サービス

対象者

入社前（学生・内定者）
新入社員

・円滑に報連相をできるようになりたい方
・相談に遠慮がちになってしまう方
・新入社員や内定者など、報・連・相に不安を感じている方

よくあるお悩み・ニーズ

言いたいことが上手くまとめられず、「報告・連絡・相談」が長くなってしまう
先輩・上司が忙しそうでなかなか報・連・相ができない
新入社員の報連相が上手くできずに困っている
良い「報告・連絡・相談」とはなにか、ポイントを知りたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

上司、先輩社員から一目置かれる「報告」「連絡」「相談」のあり方について学ぶことができます。
なぜ「報告・連絡・相談」が重要なのか、というマインドセットをしたうえで、「報告」「連絡」「相談」それぞれの基本やポイントを解説します。
「社会人になったばかりで、報・連・相がよくわからない」「上司・先輩が忙しそうで報・連・相を躊躇してしまう・・・・・・」といった内定者や新人の方にぜひみていただきたい動画です。

到達目標GOAL

①状況に応じた「報告・連絡・相談」を上手く使いこなせるようになる
②相手目線での「報告・連絡・相談」の仕方が身につく
③社会人としての心得、振舞いについて身に着けられる
④上司、先輩の思い、考え方を理解できる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID30401

動画時間/容量

動画1

0:30:29

410MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 0:30:29

プログラム
	内容
	１．報告・連絡・相談を通じて、「お、いいね！」と評価される新人を目指そう
	２．社会人に求められる「情報共有マインド」と「情報連携スキル」
	３．報告する（１）まずは起きたことを全て報告する（２）徐々に相手に必要な情報とそうでない情報を精査していく
	４．相談する（１）わからないことは全て相談する（２）徐々に自分で解決できることを目指す
	５．上司・先輩への声のかけ方（１）まずは相手の状況を把握（２）「今よろしいでしょうか」と声をかける（３）クッション言葉を駆使する
	６．伝え方を工夫する（１）ビジネスにおけるコミュニケーションは「結論が先」（２）「相談」か「報告」か、その両方か（３）口頭での報告や相談の際も、メモを作っておこう
	７．職場の報告・連絡・相談のルールを知る（１）上司・先輩が知りたい事項を把握する（２）上司・先輩が求める報告・連絡・相談の「あり方」を把握する（３）メール、口頭、電話、メモ...どれがベスト？

動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

①サンプル視聴希望タイトル
②視聴される⽅のメールアドレス
③希望の視聴期間（視聴開始日・視聴日数）

視聴申込フォームはこちら

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お見積りもお気軽にお申付けください！

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

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オリジナル動画にオーダーメイドできます！

本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

「自社事例を追加したい」「社内規定の説明を盛り込みたい」など、お気軽にご相談ください！

受講者の声VOICE

「躊躇と遠慮が危険」ということが印象に残りました。最初のうちはもれが無いように報告するように心がけます。報連相の重要性を理解できたので、今後上司や先輩に求められる行動をしていきたいと思います。
報連相の大事さを改めて実感しました。また場面にあった報告の仕方についても新たに学ぶことができたので、報告する相手や状況にあった報・連・相をしていこうと思います。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■購入プラン～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。

利⽤回数・⼈数制限なし・永続的に利⽤可能！

お持ちのLMSや社内ネットワークにアップロード可能！

会員サイト登録でお得に購入できます

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■レンタルプラン～期間限定視聴プラン

インソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを期間限定（ご希望のお日にちから最大４週間※１週間単位で選択可能）で視聴いただくプランです。

⼿間なく運⽤可能！

安く動画教育を導⼊可能！

会員サイト登録でお得に購入できます

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会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。

また、ポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

WEBinsourceについて、詳しくはこちら

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HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

レンタルスケジュール

最短でお申込み日当日からのご視聴が可能です。

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

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またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時、備考欄にその旨をご記載ください。別途、お申込み後のフローについてご案内いたします。

STEP

お申込み・ご入金

お申込みの方法（経由）によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■後払い：WEBinsourceからのお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、視聴期間終了月の月末にまとめてご請求差し上げますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

視聴期間は任意の視聴開始日から最大で４週間設定することができます

■先払い：動画百貨店ページからのお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供をする前に、お振込み・ご入金をしていただく必要がございます。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたしますのでご確認ください。

ホームページからのお申込みの場合、未視聴で視聴期間終了の際も、お申込み時に入力された視聴者数分のご請求となります。あらかじめご了承ください。

STEP

アカウント登録用URLの発行、ご受講者さまへの展開

①アカウント登録用URLが届きます

お申込み担当者さま宛てに「お申込み完了メール」が届きます。
メール内に受講者さま向けのアカウント登録用のURLを記載しております。

②アカウント登録用URLを受講者さまへ共有ください

届いたアカウント登録用のURLをご受講者さまに共有のうえ、アカウント作成・登録を受講者さまご自身で対応いただくようご案内ください。

ホームページからお申込みのお客さまに関しては、インソースでご入金を確認後視聴登録サイトでアカウント作成が可能になります。

STEP

アカウント登録、視聴開始

③アカウント登録

ご受講者さまにてURLにアクセスのうえ、アカウント登録いただきます。
登録完了後、動画視聴環境のURLとパスワードが記載されたメールをお送りいたします。

④視聴開始（お申込時に設定した期間～）

記載されたURL先にアクセスし、動画をご視聴ください。

STEP

視聴結果の確認

■WEBinsourceからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降に、WEBinsourceの管理者画面から視聴履歴の参照・CSVファイルのダウンロードが可能です。
また、受講済のご受講者さまに関しては、受講証明書のダウンロードも可能です。
視聴履歴の参照が可能になりましたら、通知メールをお送りいたします。

なお視聴期間終了日時点でご視聴されたアカウント数にもとづいてご請求いたします。
eラーニング配信システムのカウントにもとづき、動画を１度もご視聴されていない方に関しては、料金が発生いたしません。

■ホームページからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降にメールにて視聴結果をお送りいたします。

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レンタルお申込み～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

レンタルお申込み～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：２週間～４週間＞

■定額制eラーニング

本動画では２つの定額制プランをご用意しており、お客さまのご要望に応じて、最適なプランをお選びいただけます。

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STUDIOについて、詳しくはこちら
- 最低利用数は50IDです。50ID未満での購入はできません
- 最低利用期間は、半年間です。半年未満での購入はできません
- 50ID以上の購入であれば、1ID単位で購入いただくことも可能です
- 1IDを用いて、複数人が同時ログインすることはできません
- 1ID あたりの動画再生数が100動画再生/月を超えた場合は、超過分として20円/再生の超過料金が発生いたします
- 50IDよりも少ないIDでeラーニングご利用をご検討のお客さまは、別途サービスをご案内いたしますので営業担当者にお問合せください
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- 前月20日までにお申し出いただければID数を変更できます
- 最低契約期間は半年となっております
- 複数デバイスからの同一IDでのログインはできないようになっています
- 自組織のみで使用する動画のアップロード・閲覧をご希望の際は別途お見積り致しますのでご相談ください

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プログラム
	内容
	１．報告・連絡・相談を通じて、「お、いいね！」と評価される新人を目指そう
	２．社会人に求められる「情報共有マインド」と「情報連携スキル」
	３．報告する（１）まずは起きたことを全て報告する（２）徐々に相手に必要な情報とそうでない情報を精査していく
	４．相談する（１）わからないことは全て相談する（２）徐々に自分で解決できることを目指す
	５．上司・先輩への声のかけ方（１）まずは相手の状況を把握（２）「今よろしいでしょうか」と声をかける（３）クッション言葉を駆使する
	６．伝え方を工夫する（１）ビジネスにおけるコミュニケーションは「結論が先」（２）「相談」か「報告」か、その両方か（３）口頭での報告や相談の際も、メモを作っておこう
	７．職場の報告・連絡・相談のルールを知る（１）上司・先輩が知りたい事項を把握する（２）上司・先輩が求める報告・連絡・相談の「あり方」を把握する（３）メール、口頭、電話、メモ...どれがベスト？

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