サンプル動画
昨今、これまで管理職というと男性が中心だった組織では、女性管理職のロールモデルが少なく、いざ女性が管理職になった場合、仕事の進め方やコミュニケーションについて不安を抱えることが多いと伺います。そこで本動画では、女性の前例が少ない職場でも、リーダーや管理職として活躍するための心構え・テクニックを学んでいただきます。
具体的には、まずは自身に求められる管理職の役割を理解したうえで、前例が少ない女性ならではの不安を解消する考え方や、コミュニケーションのポイントを学びます。その後、時間・チーム・リスクの各マネジメント方法を順に学習することで、限られた時間で成果を出せる管理職を目指していただきます。
ロールモデルが少ない職場ならではの課題を解消し、性別にとらわれず活躍できる管理職を増やすために、ぜひ本動画をご活用ください。
時間管理や部下・メンバーへの仕事の任せ方などを学び、ロールモデルが少ない中でもリーダーとして活躍する