・育休復帰を控えている部下を持つ方、チームリーダー
研修No.B WMN813-0600-5744
・育休復帰を控えている部下を持つ方、チームリーダー
育休を取得したメンバーにとって、復職は新しい生活や環境の変化に対する不安が多くあります。そのため、復職前には当事者と面談をする企業が多いですが、上司側の確認事項や伝えたいことを事前に準備しておくことが重要です。そうすることで、当事者が相談したいことをきく時間をしっかりと確保でき、お互いにとってスムーズな面談となり得ます。
本研修では、復職面談の中で共有すべき組織のルールや、復職後の働き方などの配慮すべきヒアリング事項を考えます。そのうえで面談の具体的な進め方を学び、限られた時間の中で復職者と効果的にコミュニケーションをとれるようになることを目指します。
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
ワーク |
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
復職者にとって、久しぶりの職場復帰はとても緊張するものです。「働いていた職場・組織がどのような状況になっているのか」「業務内容は変わらないのか」といった組織の情報に触れていないことによる不安と、これから変わる生活への不安が特に大きなものとして挙げられます。本研修をきっかけに、復職面談を本人側は不安を払しょくする場として、復職者を受け入れる側は期待を伝える場としてもらえたらと考えます。
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
下記情報を無料でGET!!
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録は左記QRコードから!
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
確実な面談準備で、意欲を向上させてスムーズな復職につなげる