・Z世代をはじめとする若年層世代
・職場における生産性向上の中核を担う中堅層
・組織をマネジメントする管理監督者
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研修No.B TMG180-0000-5216
・Z世代をはじめとする若年層世代
・職場における生産性向上の中核を担う中堅層
・組織をマネジメントする管理監督者
「タイムパフォーマンス」という言葉は、比較的新しいものではありますが、時間当たりの生産性を上げるという考え方自体は以前からありました。近年、この言葉が注目されるようになった背景には、Z世代をはじめとする若い世代の仕事観として注目されていることや、その世代に強く影響を与えたと考えられる、デジタル化がもたらす「時間」に対する考え方の変化があるといわれています。
本研修では、そうした時代背景との関連を踏まえつつ、時間を軸にした生産性向上策について考えるとともに、そこでの注意点にも触れながら、タイムマネジメント術を身につけていただきます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
民間企業で働く者であれば、「コスパ(コストパフォーマンス)」の重要性は十分に理解されていると思われますが、「タイパ(タイムパフォーマンス)」については、今ひとつピンとこない人もいるかもしれません。それは、成果を上げるためには、時間はいくらでも(少なくとも気持ちの上では)投入していいという認識があるからかもしれません。
一方で、時間当たりの成果を上げるために、ただ時間の節約ばかりをすることを求めているわけではありません。そうしたさまざまな時間に対する「誤解」を解きながら、職場の生産性向上につなげていくことがこの研修のゴールです。
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時間当たりの成果を意識することの重要性を理解し、必要なスキルとマインドを学ぶ