新入社員が悩みがちな「業務知識が足りない」「効率よく仕事を進められない」「社内のコミュニケーションが上手くいかない」といった課題に前向きに取り組むための土壌をはぐぐむ研修です。
これまでの仕事を振り返り、自身に求められている成長や自律した社会人になるために必要な視点をワークを通じて考え、学びます。 それによって、新入社員がワンランク上の「自立・自律型人材」として、自らの課題解決に取り組めるようになることを目指します。
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研修No.B NEP304-0500-0982
新入社員が悩みがちな「業務知識が足りない」「効率よく仕事を進められない」「社内のコミュニケーションが上手くいかない」といった課題に前向きに取り組むための土壌をはぐぐむ研修です。
これまでの仕事を振り返り、自身に求められている成長や自律した社会人になるために必要な視点をワークを通じて考え、学びます。 それによって、新入社員がワンランク上の「自立・自律型人材」として、自らの課題解決に取り組めるようになることを目指します。
研修プログラム例(所要時間:1日間) | ||
内容 | 手法 | |
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ワーク | |
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講義 | |
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ワーク | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク 発表 |
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入社以降を振り返り、自律した社会人に必要な視点を学び、自らの課題解決に取り組めるようになる