在宅勤務に求められる「成果」の出し方・見せ方研修（冊子教材付き）

新しい時代の働き方と、その中での成果の出し方、評価のされ方を学ぶ

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教材

内容・特徴
サンプル視聴
到達目標
収録内容
受講者の声
価格・ご購入
関連サービス

対象者

新入社員
若手層
中堅層

・在宅勤務をしている新人・若手の方
・もっと成果を上げてほしいと上司や先輩から指摘を受けた方

よくあるお悩み・ニーズ

上司や先輩が期待している成果を出すためにどのように業務に取り組んだらいいのかが分からない
在宅勤務でも頑張っているつもりだが、上司に認めてもらえる成果をなかなかあげられずにいる
自分の強みを活かして、やりがいをもって業務に取り組めるようになりたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

成果を出せる仕事への取り組み方を、目標設定・行動管理・時間管理と成果の見せ方の４点から解説する若手～中堅向けのコンテンツです。組織目標と連動し上司の期待を超える結果を生み出す目標設定のポイント、目標達成に必要な行動の割り出し方や仕事の数値化を考えます。業務効率を高めるスケジューリングのコツと、進捗状況の伝え方についても解説します。業務進捗在宅勤務という機会を通じて、実務力を習得しているだけでなく、セルフマネジメントができ、かつ成果物の質も素晴らしいと評価される人材への成長を促します。

到達目標GOAL

①適切な目標設定の考え方とＳＭＡＲＴの法則を理解し、上司の期待に添う目標を提示できる
②目標を達成するために、自分の行動を管理する方法を身につける
③成果に着目した在宅勤務のスケジュールを立てられるようになる
④目標や予定と比較できる定量的な報告の仕方を習得する

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID81203

動画時間/容量

動画1

0:10:46

475MB
動画2

0:18:00

449MB
動画3

0:09:50

420MB
動画4

0:33:00

408MB
動画5

0:20:48

424MB
動画6

0:05:59

415MB

テキスト

あり

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 1:36:51

研修プログラム例
	内容
	１．在宅勤務によって変わったことは何か（１）評価の対象がプロセスから結果になる!? （２）求められる能動的な報告（３）目指すべきは"自律的に仕事で成果が出せる人"
	２．成果を出す鍵は、高い目標設定（１）成果と目標は表裏一体
	（２）目標値は上司の期待の１．２倍に設定する（３）目標設定に必要な５つの視点　～スマートの法則（４）得意なことに、より高い目線で目的をもって、情熱を注ぐ
	３．成果の上がる「行動」の管理　～すべて数字で考える（１）行動管理のカギとなるKPI設定（２）目標から必要な行動量を割り出す（所要時間、打率、工数等）（３）必要な行動量をスケジュールに落とし込む（４）「質」で成果を問われる仕事の数値化
	４．成果の上がる「時間」の管理　～時間あたりの生産性を高める（１）昨日までの３日間を振り返り、分析する（２）時間を有効に活用するために（３）ステークホルダーの「時間」を知る
	５．成果の見せ方　～正当にアピールをする（１）成果は目標・予定と比べて定量的に伝える（２）１日の終了時の報告内容
	６．総合演習前日の仕事の就業報告を、下記の4つのステップに従って上司に報告しましょう報告内容：①１日の仕事のスケジュール　②進捗と成果　③所感 STEP１：報告書作成 STEP２：上司へ報告する　　　　スマートフォンを使用して自身の報告を録画してください STEP３：セルフチェック　　　　 STEP2で撮影した動画をチェックしましょう STEP４：STEP3での気づきを書き出してみましょう
	７．まとめ

動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

①サンプル視聴希望タイトル
②視聴される⽅のメールアドレス
③希望の視聴期間（視聴開始日・視聴日数）

視聴申込フォームはこちら

「Leaf」について詳しくはこちら

お見積りもお気軽にお申付けください！

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

お見積りはこちらよりお問合せください

オリジナル動画にオーダーメイドできます！

本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

「自社事例を追加したい」「社内規定の説明を盛り込みたい」など、お気軽にご相談ください！

受講者の声VOICE

上司は自分が仕事をしている様子を見られないのだからこそ、定期的に報告・相談することが大事だと理解できました。つまりプロセスではなく成果物という結果で判断されることの方が増えるのだから、やはり高い目標にチャレンジして「これだけできた」と自信を持って伝えられるように努力が必要だと思いました。
日頃なんとなく行っている業務を整理し優先順位をつけることで、誘惑が多い在宅勤務でも生産性を高められると思った。他人から評価される仕事の仕方ができているかという視点がなかったことを痛感させられた。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■購入プラン～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。

利⽤回数・⼈数制限なし・永続的に利⽤可能！

お持ちのLMSや社内ネットワークにアップロード可能！

会員サイト登録でお得に購入できます

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■レンタルプラン～期間限定視聴プラン

インソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを期間限定（ご希望のお日にちから最大４週間※１週間単位で選択可能）で視聴いただくプランです。

⼿間なく運⽤可能！

安く動画教育を導⼊可能！

会員サイト登録でお得に購入できます

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お問合せ

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。

また、ポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

WEBinsourceについて、詳しくはこちら

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HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

レンタルスケジュール

最短でお申込み日当日からのご視聴が可能です。

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■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

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クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン（冊子教材付き）

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

冊子教材はeラーニング配信システム上でのみご覧いただけます。印刷された冊子教材資料をご希望のお客さまは、WEBinsourceより【動画レンタルオプション：冊子教材】に別途お申込みをお願いいたします。
ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時備考欄にその旨ご記載ください。別途、お申込み後のフローについてご案内いたします。

STEP

お申込み・ご入金

お申込みの方法（経由）によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■後払い：WEBinsourceからのお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、視聴期間終了月の月末にまとめてご請求差し上げますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

視聴期間は任意の視聴開始日から最大で４週間設定することができます

■先払い：動画百貨店ページからのお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供をする前に、お振込み・ご入金をしていただく必要がございます。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたしますのでご確認ください。

ホームページからのお申込みの場合、未視聴で視聴期間終了の際も、お申込み時に入力された視聴者数分のご請求となります。あらかじめご了承ください。

STEP

アカウント登録用URLの発行、ご受講者さまへの展開

①アカウント登録用URLが届きます

お申込み担当者さま宛てに「お申込み完了メール」が届きます。
メール内に受講者さま向けのアカウント登録用のURLを記載しております。

②アカウント登録用URLを受講者さまへ共有ください

届いたアカウント登録用のURLをご受講者さまに共有のうえ、アカウント作成・登録を受講者さまご自身で対応いただくようご案内ください。

ホームページからお申込みのお客さまに関しては、インソースでご入金を確認後視聴登録サイトでアカウント作成が可能になります。

STEP

アカウント登録、視聴開始

③アカウント登録

ご受講者さまにてURLにアクセスのうえ、アカウント登録いただきます。
登録完了後、動画視聴環境のURLとパスワードが記載されたメールをお送りいたします。

④視聴開始（お申込時に設定した期間～）

記載されたURL先にアクセスし、動画をご視聴ください。
冊子教材はeラーニング配信システム上でのみご覧いただけます。またワーク・確認テストがある講座に関しては、ご視聴後にeラーニング配信システム上で取り組んでいただきます。

印刷された冊子教材資料をご希望のお客さまは、WEBinsourceより【動画レンタルオプション：冊子教材】に別途お申込みをお願いいたします。

STEP

視聴結果の確認

■WEBinsourceからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降に、WEBinsourceの管理者画面から視聴履歴の参照・CSVファイルのダウンロードが可能です。
また、受講済のご受講者さまに関しては、受講証明書のダウンロードも可能です。
視聴履歴の参照が可能になりましたら、通知メールをお送りいたします。

なお視聴期間終了日時点でご視聴されたアカウント数にもとづいてご請求いたします。
eラーニング配信システムのカウントにもとづき、動画を１度もご視聴されていない方に関しては、料金が発生いたしません。

■ホームページからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降にメールにて視聴結果をお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

WEBinsourceについて、詳しくはこちら

人財育成スマートパックについて、詳しくはこちら

レンタルお申込み～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

レンタルお申込み～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：２週間～４週間＞

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研修プログラム例
	内容
	１．在宅勤務によって変わったことは何か（１）評価の対象がプロセスから結果になる!? （２）求められる能動的な報告（３）目指すべきは"自律的に仕事で成果が出せる人"
	２．成果を出す鍵は、高い目標設定（１）成果と目標は表裏一体
	（２）目標値は上司の期待の１．２倍に設定する（３）目標設定に必要な５つの視点　～スマートの法則（４）得意なことに、より高い目線で目的をもって、情熱を注ぐ
	３．成果の上がる「行動」の管理　～すべて数字で考える（１）行動管理のカギとなるKPI設定（２）目標から必要な行動量を割り出す（所要時間、打率、工数等）（３）必要な行動量をスケジュールに落とし込む（４）「質」で成果を問われる仕事の数値化
	４．成果の上がる「時間」の管理　～時間あたりの生産性を高める（１）昨日までの３日間を振り返り、分析する（２）時間を有効に活用するために（３）ステークホルダーの「時間」を知る
	５．成果の見せ方　～正当にアピールをする（１）成果は目標・予定と比べて定量的に伝える（２）１日の終了時の報告内容
	６．総合演習前日の仕事の就業報告を、下記の4つのステップに従って上司に報告しましょう報告内容：①１日の仕事のスケジュール　②進捗と成果　③所感 STEP１：報告書作成 STEP２：上司へ報告する　　　　スマートフォンを使用して自身の報告を録画してください STEP３：セルフチェック　　　　 STEP2で撮影した動画をチェックしましょう STEP４：STEP3での気づきを書き出してみましょう
	７．まとめ

在宅勤務に求められる「成果」の出し方・見せ方研修（冊子教材付き）

対象者

よくあるお悩み・ニーズ

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

到達目標GOAL

動画の仕様SPECIFICATION

収録内容DETAIL

受講者の声VOICE

価格PRICE

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