アミューズメント/レジャー施設業界向け研修・サービス
どのように付加価値を創造し、優位性をアピールできるかがカギ
コロナ禍に始まった設備投資により、新しいテーマパークやエリアのオープンが続いています。入場者数に上限があることや様々な運用コストの上昇などを受け、入場チケット料の引き上げを決断した施設は少なくありません。ただ、この入場料の値上げがその価値に合わないと判断されてしまうと、お客さまの心は簡単に離れてしまいます。払う価格に見合うプレミアムな体験を提供することをお約束していることになります。お客さまに継続して来場してもらうためには、満足度を高めるおもてなしマインドをもったスタッフの育成、メンバーが働きがいをもって接客ができる職場環境の整備が不可欠です。
インソースでは直近過去5年間で140のアミューズメント施設・テーマパーク施設を運営する組織とお取引実績があり、累計で7,289名の業界で働く従業員の皆さまに各種研修を受講いただきました。このほか、アルバイトスタッフ向けのオリジナル教育動画制作、従業員の人事管理の効率化やコーポレートサイトの改修・運用改善といったお悩みにも寄り添います。ぜひ弊社グループに組織の課題をお聞かせください!
インソースグループのアミューズメント/レジャー施設業界向け人材育成のポイント
◆メンバーの「やる気」を引き出し、CSを向上させる
なんといってもお客さま満足度を高めるCS向上プログラム、現場リーダーが中心となってメンバーのやる気を引き出す環境を作り推進することの必要性を感じている組織が大変多いです。接遇スキルの高いメンバーが持つ知識やノウハウをチーム全体で共有し、組織全体でCS向上に取り組んでいくことが重要といえます。近年ではお客さまの期待を裏切らないモラル・コンプライアンス教育や、カスタマーハラスメント対策への引き合いも増えています。
◆全員がやりがいをもって働ける職場環境作り
お客さまに楽しいサービスを提供するためには、従業員自身がその仕事に対してやりがいをもつことが大切です。弊社では、仕事の意義やチームメンバーとの関わり方を改めて考えながら仕事を多面的に捉え直す研修やチームワークの向上のためのワークショップなどをご用意しています。誰もが安心して働きやすいと感じる職場環境づくりには、階層別研修も有効です。自身の経験や役職に応じた役割を掲げ、それを果たすために邁進してもらえるような仕組みをつくることをおすすめします。
◆IT・DX推進にはデータ分析・顧客分析のアプローチが効果的
お客さまの幅広いニーズに応えるため、多方面に配慮したサービス提供や常に新しい要素を盛り込んで業務を拡大していくことが求められます。社内に眠るデータはできる限り有効活用し、お客さまのニーズ把握や商品開発にいかさない手はありません。またIT・DX推進によって業務全体の効率化を図ることで、要望にあわせて手厚くお客さま対応をする時間を確保できます。
アミューズメント/レジャー施設業界向け おすすめプラン
コア・ソリューションプラン
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サービス業向け現場リーダー主体でCSスキルを向上させるプラン
現場リーダーが組織を変革できるレベルまで、CSスキルや部下指導力を鍛える。さらに、マニュアルや映像教材の作成、現場調査も合わせ、組織の継続的なスキル強化を図る
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接客業向け全社員を3階層に分けたクレーム対応力の強化プラン
3カ月で組織のクレーム対応スキルを徹底的に底上げする。そのために、一次対応を行う新人、顧客対応の中核を担う中堅、二次対応を行う管理者に分け、階層別に研修を行う
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あらためて全従業員がビジネスマナーを学び直すプラン
「若手の礼儀がなってない」と言われる一方で、「指導者のマナーも見本になってない」という組織向けに、階層・職種別にマナー研修を実施し、全社のスキルを向上させる
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エンゲージメントに効く育成計画・ワークショッププラン
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組織のDXを推進するために社内人材を育成する支援プラン
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実務のスピード向上に!レベル別OAスキル向上プラン
アミューズメント/レジャー施設業界向け 研修プログラム
旬のプログラム
基本プログラム
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新入社員研修(2日間)
「チームへの貢献」をキーワードに、社会人として必須のマナー・仕事の進め方・職場のルールを習得!
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若手社員研修~主体性の発揮
目的意識、仮説思考、判断基準の3つの要素を習得し、「主体性」を発揮する
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中堅社員研修~組織で活躍するための4SHIP(2日間)
コミュニケーション、仕事の管理、問題解決の3つの視点から、中堅社員に求められるスキルを徹底強化する
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次世代リーダー研修~安定力・思考力・指導力を身に付ける
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管理職研修~マネジメントの本質を理解し、現場の実践を振り返る編(2日間)
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ケーススタディで学ぶ管理職の問題解決力向上研修
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新規事業開発研修~ビジネスモデルキャンバスを使って新規開発を考える
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レジャー施設向け 広報力向上研修~SNS活用編(半日間)
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ジョブ・クラフティング研修~目の前の仕事をやりがいのある仕事に変える
階層やニーズ別のプログラム
CS向上
- CS向上研修~ホスピタリティの意識を養う
- 対人関係構築研修~円滑なコミュニケーションのためのスキルを習得する
- 若手向けCSレベルアップ研修~あらゆる場面でのお客さま対応
- 接客・接遇研修~顧客視点でCX向上をはかる(半日間)
- はじめてのCX向上研修~顧客満足から感動体験へ
- 接客・接遇リーダー研修~CS向上のための環境づくり・指導力
- CS向上研修~お客さま目線での文書対応力を磨く
- ファンマーケティング研修~あなたの顧客を「ファン」にするために(半日間)
- 接客・接遇研修~障がいのある方への合理的配慮を考える(半日間)
- クレーム対応研修~苦情対応の正しい手順を学ぶ
- リーダーのためのクレーム対応研修~顧客の信頼を回復する2次対応スキル
- クレーム交渉力研修~お客さまの要望に応えWin-Winを成立させる
チームワーク向上
- チームワーク入門研修~信頼・責任・疾走・勝利で高めるエンゲージメント
- チームマネジメント研修~仕組み作りと推進力を学ぶ
- チームワーク強化研修~CSを組織で向上させる (半日間)
- 部下モチベーション向上研修~アドラー心理学を活用し、部下を勇気づける
- アサーティブコミュニケーション研修
- 指導力強化研修~新人・若手のホウ・レン・ソウを上達させる
- メンター研修
- 後輩サポート力研修~「頼れる先輩」に求められる3つのスキル
- 中堅社員研修~フォロワーシップ向上編
- リーダーのためのレジリエンス研修~自分・部下・チームのレジリエンスを高める
- 部下とのコミュニケーション実践研修~心理的安全性の高い職場を作る
- 業務プロジェクト推進研修
IT・DX推進による業務の効率化
- Microsoft Office研修~Excel基礎編
- ビジネス活用のためのAI・人工知能研修
- 顧客対応のDX化研修~ChatGPTでAIチャットボットを開発する(3日間)
- ChatGPT×Pythonプログラミング研修~自動化・データ分析(5日間)
- Geminiの使い方研修~Webブラウジング機能で業務効率化(半日間)
- DX推進研修~5ステップで今日から始める(半日間)
- 業務改善研修~標準編
- 組織内DX推進担当者向け研修~心得とプロジェクト実施導入時の理解(半日間)
- 需要予測入門研修~データの読み方から予測値の算出まで
- 【データリテラシー醸成シリーズ】データ収集力向上研修
- Power BI Desktop基礎研修~データの可視化・分析を効率化する
アミューズメント/レジャー施設業界向け ワークショップ
アミューズメント/レジャー施設業界向け 動画教材・eラーニング
アミューズメント/レジャー施設業界向け 通信教育
研修等とあわせておすすめのサービス
Leaf(リーフ)シリーズ~HRテック
アミューズメント/レジャー施設業界向け 読み物・コラム
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CS(顧客満足)研修を語る
弊社のCS(顧客満足)研修は、CSについての基本的な考え方をお伝えし、CS実現に欠かせない「ホスピタリティ」についての理解と、CSを支える基本マナーの習得を通じて、受講者様のCSマインドを強化します。本CS(顧客満足)研修の効果、特徴、演習等について、研修制作者が語るページです。
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クレーム対応の勘所~vol.1 クレーム対応の基本と発生原因
~あなたにも簡単にできる~ クレーム対応が上手くいかない理由は、お詫びができない/顧客のクレームを我慢できず、自分が話してしまう/事実の確認ができない、の3つがよく挙げられます。そこでクレームを解決する要素として、自分の仕事内容をよく知る「仕事力」、クレームの現場で即座に動ける「応対力」、難易度の高いクレーム対応で必要な「冷静な判断力」について解説します。
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クレーム対応研修を語る
インソースの「クレーム対応研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースのクレーム対応研修」は、お客さまにご納得いただくための「クレーム対応手順」を学ぶ研修です。座学とケーススタディで、実践力を高めていただきます。
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CS向上研修を訪ねる~シルバーWEBライター銀子さんの研修川柳
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モチベーション向上・管理のポイント~部下のやる気アップの理論
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コミュニケーション研修を語る
アミューズメント/レジャー施設業界向け研修・サービスをご検討のお客さまからのご質問
業界出身の講師に研修を登壇してもらうことは可能ですか?
可能です。サービス業界(BtoC)出身の講師が多数在籍しております。ただし、他業界出身でサービス業界向けに登壇経験が豊富な講師や受講者の職種について理解の深い講師など、お客さまのご要望によっては業界出身ではない講師の方がより受講者さまの学びを深められることもございます。柔軟にご検討いただければ幸いです。
サービス業界(BtoC)出身 講師一覧
当組織の状況を踏まえたケーススタディは作れますか?
作成可能です。受講者が頭を悩ませがちなシーンや人事ご担当者さまが想定されている課題から貴組織オリジナルのリアルなケーススタディをお作りします。現場の実態に即した演習で、普段困っていることやその解決策などについて受講者同士で考え共有でき、そのまま現場の実践につなげられます。ケーススタディ作成にあたっては、受講者にあらかじめ事前アンケートを実施することを推奨いたします。
サービス業(BtoC)向け ケース一覧
全員で集合研修を実施することが難しいのですが、おすすめの教育の手法はありますか?
一人ひとり個別に受講させてもよい研修であれば、公開講座がおすすめです。対面型・オンライン型両方に対応しておりますので、受講者のご都合のよい日程で参加いただけます。また、ハラスメントやコンプライアンスなど定期的に同じ内容の研修を受講させたい場合には、eラーニング・動画教材をおすすめしています。まずはお気軽にご相談ください。
公開講座~1名から参加できる研修サービス
動画百貨店(eラーニング)
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
チームワークの発揮とIT・DXの推進により、CSを向上させ、お客さまに感動体験を届ける