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研修No.B OJT255-0400-2464
・現場で新人や若手の指導を担当する方
OJTを開始してから数カ月~1年内のタイミングで指導者向けフォローアップとして実施する研修です。計画通りにうまくいったこととそうならなかったことのそれぞれの要因をつまびらかにして、今後の指導をより良いものにしていくにはどうしたら良いか、改善策を考えます。
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク 発表 |
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
研修では指導の場面で実際に使用している「育成計画目標シート」を参照しながら進捗状況を振り返ります。その結果をグループワークで話してもらい、同じような課題に他のメンバーはどのように立ち向かっているのか、ヒントを得る機会とします。自分の指導者としての傾向を知るというのも、大変重要なことなのではないでしょうか。
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これまでの自分の指導が適切だったのかを、他のメンバーと共に見つめ直す