【無料セミナー】【来場型形式】【経営人材育成セミナー】組織からリーダーを生み出す「教育」の実践

セミナー概要

経営幹部・次世代リーダー育成を課題に感じていない組織はありません。令和6年6月に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2024」（骨太方針2024）では、「リ・スキリングの対象に経営者を追加し、2029年までに、約5,000人の経営者等の能力構築に取り組む」と「経営者のリスキリング」が盛り込まれました。本セミナーでは経営人材・次世代リーダーを教育を通じて育成する事例を紹介しながら、経営人材・次世代リーダー育成の課題や教育企画のポイントを解説します。

来場型開催となりますので、スピーカーに直接質問できるだけでなく、ワークをしながらほかの参加者の皆さんと情報交換もできます。

本セミナーはオンラインでも開催いたします。
オンライン開催の詳細・申込みはこちらから≫
【オンライン】【経営人材育成セミナー】組織からリーダーを生み出す「教育」の実践

スピーカー

インソースコンサルティング　執行役員 シニアコンサルタント

対象者

  • ・人材教育のご担当者
  • ・経営幹部育成の企画・推進担当者
  • ・経営企画のご担当者

特におすすめ
したい方

  • サクセッションプラン（後継者育成）の企画や推進をしなければならない
  • 第二創業に向け、人材をアップデートしていく必要がある
  • 計画的に経営幹部育成を進めていきたい
  • 経営幹部候補に物足りなさを感じている

参加方法

ご来場型のセミナーです。
当URL下部の「スケジュール」に記載の開催日・時間・会場情報をご確認のうえ、お申込みをお願いいたします。

セミナー内容

経営人材育成が叫ばれている背景～人や能力が足りず、育てることもできない

組織からリーダーを生み出すことのメリット～風土や経験の積み重ねが競争優位の源泉となる

次世代リーダーに必要なスキル～まずは圧倒的な知識のインプットが必要不可欠

次世代リーダーを育成する流れ～あるべき姿から逆算をして育成計画の軸をつくる

具体的な育成事例のご紹介～「グループ会社の代表者を体系的に育成するプラン」など

質疑応答

スケジュール

  • ※個人の方、同業の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承のほどお願い申し上げます
  • ※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください

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