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ビジネスゲームでコミュニケーションを考えるワークショップ（半日間）

ビジネスゲームでコミュニケーションを考えるワークショップ（半日間）

コミュニケーションの楽しさを体感しながら、職場のコミュニケーションを良くする行動に結びつける

研修No.B CMN520-0000-5319

対象者

  • 全階層

・テレワークからオフィスへの出社へ勤務スタイルを変更した（予定している）組織の方
・テレワークを継続しているが出社も併用したいと考える組織の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 出社を推奨したい経営者や組織側と、テレワークを継続したい従業員側で意識の差がある
  • テレワークでのコミュニケーションの課題があり、解消したい

研修内容・特徴outline・feature

コロナ禍でテレワークを実施していた企業・組織で、オフィスに出社して働くスタイルへ変更する場合が増えています。変更にあたっては、テレワークに慣れた従業員の意識を変える必要があります。

本研修は、ビジネスゲームを通じてコミュニケーションについて考える研修です。対面コミュニケーションの良さだけでなく、同時に難しさも体感することができます。コミュニケーションの楽しさや出社することのメリットを感じながら、どのようにすれば自身の職場はもっと良くなるのか、具体的な行動に結びつけて考えていきます。

※同テーマで以下のワークショップもございます。
職場のコミュニケーションを考えるワークショップ （半日間）
ビジネスゲームでチームワークを深めるワークショップ（半日間）

研修のゴールgoal

  • ①職場におけるコミュニケーションの課題を認識する
  • ②対面でのコミュニケーションの楽しさ・良さを感じる
  • ③今後の職場でのコミュニケーションを良くするための行動を考える

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • １．改めて職場でのコミュニケーションを考える
    【ワーク①】現在の職場でのコミュニケーションの課題は何かを考える
    【ワーク②】テレワークから出社に変えることによるメリット、デメリットを考える
    【参考】テレワークから出社回帰の現状に関するアンケート
ワーク
  • ２．体験型ゲーム～ドミノ電鉄（その１）
    ・チーム対抗ゲームを２回実施
    ・「設計書にしたがって、できるだけ早く完成させる」
    【ワーク】ゲームの結果を全員で確認し、どのように伝えればうまく伝わったのかを考える
ワーク
  • ３．体験型ゲーム～ドミノ電鉄（その２）
    「全チームを横断する１本の線路と建物を建設し、学園都市をつくる」
    【ワーク】ゲーム内でうまくいった点、改善点を振り返る
ワーク
  • ４．まとめ
    【ワーク】ゲームを実施し、どのようにすればコミュニケーションをうまく進めることができるか、改めて考える
    【ワーク】研修を踏まえて、自分もしくは自部署において明日から行うことを決めて、宣言する
ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

コロナ禍でテレワークを実施していた企業・組織において、出社して働くスタイルへ変更する場合も増えています。変更にあたっては、テレワークに慣れた従業員の意識を変えていく必要があります。開発に際しては実態調査もかねて、企業へのアンケートを実施しました。 アンケート結果から、対面でのコミュニケーションの良さを意識してもらうことが対策の一つだと考え、ゲームを通じて体感できるプログラムを開発しました。

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