機械/重機メーカー業界向け研修・サービス
高い技術力の継承と後進育成が、組織力強化のカギ
人口減少と少子高齢化の急速な進行は、国内の製造業にも大きな影響を与えています。特に熟練したノウハウが個人に帰属している中小企業では、人材不足と後継者の問題で廃業になるケースも少なくありません。優れた技術が絶たれてしまうと業界全体の競争力が失われかねず、国を挙げてその継承と育成に取り組む必要があります。また、国外では他国メーカーの技術力向上によって国際競争が激しくなりつつあり、新たな視点で製品・サービスの差別化を図っていくことが不可欠です。
インソースでは過去5年間で機械/重機メーカーの482社、17,455名のお客さまに研修・教育サービスを提供してまいりました。持続的な成長を遂げるための強固な組織づくりとして、弊社ソリューションをご活用ください。
インソースグループの機械/重機メーカー業界向け人材育成のポイント
◆後進を育成するためにも、現場の業務改善に取り組む
IoTやロボット、AI、ビッグデータを活用した製造ラインの自動化や工場内システムの一元管理など、現場の業務改善・IT化に取り組む組織が増えています。競争力を維持しながら、熟練した技術やノウハウを伝承し若手を育成していくためには、何よりその時間を確保しなければなりません。作業を効率化し人員配置を適正にすることができれば、人材不足の解消にもつながります。また、熟練したノウハウを継承していくためにはベテラン社員向けの教育はもちろん、「人にしかできない技術」を見える化してマニュアルや動画を作成することも有効です。
◆リスクに強い組織づくりで、信頼を得る
機械/重機メーカーの製造する機械は、さまざまな産業の「マザーマシン」になることが少なくありません。そのため、納品先の従業員の安心・安全を守るためにも、その品質やリスク、企業情報は厳しく管理することが求められます。徹底したコンプライアンス教育でリスクを最小化し、不正が起こらない企業体質を確立させることが不可欠です。
◆自組織の優位性を世界にアピールする
中国・インドを筆頭に、各国メーカーの技術力が向上し世界市場に影響を及ぼしています。国際競争が厳しくなる中、技術の向上に加えて付加価値の高いソリューションを開発することが欠かせません。メンテナンス技術をいかした細やかなアフターフォローサービス、既存の商品にない機能を実装した機械など、市場や顧客ニーズを分析し多様な視点で企画・開発することが重要です。
◆WEBサイト制作・改修から採用支援まで、インソースグループにお任せ
採用サイトやコーポレートサイトの制作・改修、WEBマーケティングのお悩みは、インソースマーケティングデザインにぜひご相談ください。また、組織と人を「らしさ」でつなぐ株式会社らしくでは、業務の自動化の経験がある現場リーダーやグローバルに活躍できる人材など、貴組織の要望に沿った採用支援が可能です。
機械/重機メーカー業界向け おすすめプラン
コア・ソリューションプラン
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グローバル企業向け中堅以上のリーダーシップ底上げプラン
グローバルで活躍できる人材となることを目標に、必要なリーダーシップスキルを定義する。そして、1年間で3階層に対してそれぞれ5~10回程度の徹底的な教育を実施する
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ミッションが共有されている「強い組織」をつくるプラン
全員が自らの果たすべき役割を認識して実行し、組織目標の達成に向けて一丸となるための考え方とスキルを学ぶプラン。新人から経営層までを5階層に分け1回ずつ研修を実施
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リスク管理のレベルを向上させタフな組織をつくるプラン
主に管理職を中心として、今の時代にそれぞれの立場で必要な「リスクマネジメントスキル」を習得してもらい、全社のリスク管理レベルの向上や業績の拡大、安定を目指す
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改善活動の歩みを止めさせない、フォローアップ強化プラン
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コンセプチュアルスキルを体系的に鍛えるプラン
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これまでと異なる思考法を取り入れ、再成長を図るプラン
機械/重機メーカー業界向け 研修プログラム
旬のプログラム
基本プログラム
階層やニーズ別のプログラム
機械/重機メーカー業界向け ワークショップ
機械/重機メーカー業界向け 動画教材・eラーニング
機械/重機メーカー業界向け 通信教育
研修等とあわせておすすめのサービス
Leaf(リーフ)シリーズ~HRテック
機械/重機メーカー業界向け 読み物・コラム
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人的資本経営~真に組織に必要な人材の育成と獲得
VUCAの時代の環境変化や成長産業を担う人材を確保するために、継続的な「人的資本経営」を各企業で進めることが急務となっています。このページでは、人的資本及び人的資本経営とは何か、人的資本経営を推進する具体的な方法、情報開示の事例などについてご紹介します。
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【お客さまインタビュー】生産現場からDX革命
WEB版ENERGY vol.04(2020年冬号)生産現場からDX革命~社員全員をデジタルプラットフォームに乗せる|国内の全生産拠点で、デジタル活用による継続的な業務プロセスの改革を通じて品質・生産性の向上を目指す第一工業製薬株式会社。同社に、DX実現のための効果的な仕組みづくりや人材育成について伺いました。
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営業研修を語る
インソースの「営業研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「営業研修」は、受講者それぞれの状況を確認し、「売れる営業パーソン」になる実践的な方法を身につけていただく研修です。
機械/重機メーカー業界向け研修・サービスをご検討のお客さまからのご質問
当社の状況を踏まえたケーススタディは作れますか?
作成可能です。受講者が頭を悩ませがちなシーンや人事ご担当者さまが想定されている課題から貴社オリジナルの「リアル」なケーススタディをお作りします。現場の実態に即した演習で、普段困っていることやその解決策などについて受講者同士で考え共有でき、そのまま現場の実践につなげられます。ケーススタディ作成にあたっては、受講者にあらかじめ事前課題アンケートを実施することを推奨いたします。
製造業(電気機器・機械)向け ケース一覧
機械/重機メーカー業界出身の講師に研修を登壇してもらうことは可能ですか?
製造業界出身の講師や製造職の経験がある講師が登壇可能です。そのほかにもご要望(一人ひとりに寄り添う姿勢で親しみを感じさせるタイプ、熱く語りかけるタイプなど)がございましたら、ぜひお聞かせください。いま、現場で苦労している受講者と同じ目線に立って共感し、アドバイスができる、プロフェッショナルな講師ばかりですので安心してご相談ください。
製造業(電気・機器)出身 講師一覧
製造・研究職経験あり 講師一覧
業務の関係でなかなか集合させることが難しいのですが、集合研修以外でおすすめの教育の手法はありますか?
一人ひとり個別に受講させてもよい研修であれば、異業種交流型の公開講座にご参加いただくのがおすすめです。全国の会場で、複数の開催日程からご希望に合うクラスを選択いただけます。短時間で効率的に教育したいという場合にはeラーニングをおすすめしています。動画教育のプラットフォームも弊社にて開発していますので、あわせてご検討ください。
公開講座~1名から参加できる研修サービス
動画百貨店(eラーニング)
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
国内だけにとどまらず全世界で愛される商品を開発・提供できる人材を育成する