自組織の置かれた環境を経営的視点から分析する手法を身につけたい方
研修No.B SMG325-0200-2013
自組織の置かれた環境を経営的視点から分析する手法を身につけたい方
本研修ではまず、PEST分析やSWOT分析など、代表的な環境分析のフレームワークを学びます。そのうえで、「コンビニエンスストアチェーン本部の経営企画室スタッフとして、会社を取り巻く環境を分析する」というケースを想定したワークで研修内容を実践し、定着を図ります。さらに、最後は自社の場合を想定した環境分析のワークを行い、現場で研修内容を応用できるようにします。
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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
この研修は優秀な経営者と同じ視点で課題を把握し、対処できる人材を育成するための研修です。特に、中・長期計画策定に関与する人には必須の内容となっております。企画部門等中核部門の若手人材育成などにも活用可能ですので、是非ご検討お願いいたします。
管理職研修を語る
2024年7月18日更新
インソースの「管理職研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。
変化の激しい「ビジネス」という戦場で勝利する手法とは~PDCAとOODAループ
2024年7月18日更新
「PDCA」と「OODAループ」について解説します。管理における「PDCA」と、意思決定と行動における「OODAループ」を併用することが、現代のビジネスで勝利するための鍵になります。迅速な意思決定と実行が可能な米海軍の行動様式を組織に取り入れるため、どのような準備と教育が必要かをお伝えします。
リーダーシップスキルの強化~マネジメントやコミュニケーションとの関係
2024年10月24日更新
「リーダーシップ」について解説するページです。初めて学ぶ方へのガイドとして、また経験豊富なリーダーの再確認にも役立つ内容です。リーダーシップの種類、必須要件、具体的な行動、マネジメントとの違いなど、リーダーシップを発揮する上で押さえておくべきスキル強化のポイントを分かりやすく説明します。
ハラスメント対策・防止の3つの視点~職場の事例から考える
2024年10月23日更新
ハラスメント対策・防止のための解説記事です。セクハラ・パワハラの定義から、さまざまなハラスメントの種類と具体的な職場の事例、ハラスメントと指導の違い、ハラスメントをしない・受けない・させないためのコミュニケーション手法まで、年間受講者数29,000名以上のハラスメント防止研修を実施する研修会社インソースがお伝えします。
Gambatte 管理職~明日からの仕事をちょっとでも楽しくするサイト
法改正の主な内容のおさらいと求められる組織対応
2024年7月18日更新
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代表的な環境分析のフレームワークで自組織を想定したワークを行い、現場で研修内容を応用する