管理職の業務の一部を代行しつつ、次期管理職として目(もく)されている立場にある人
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研修No.B PRM321-0100-4107
管理職の業務の一部を代行しつつ、次期管理職として目(もく)されている立場にある人
次期管理職と目される人には、実質的にはすでに管理職と同レベルの業務を担っているケースも少なくありません。しかし、一般職と管理職では「法的位置づけ」が明確に異なるだけでなく、管理職業務の一部を代行しているにすぎない現在とは全く異なる責任の重さがあります。この研修では、管理職に向けての準備期間である今を有効に活用し、マネージャーのあるべき姿と身につけるべきスキルをお伝えします。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
どの役職から管理職扱いとなるか等は、企業や団体によって様々であり、何となく成り行きで管理職相当の業務を担っている人も少なくないと思われます。あらためて「管理職とは何ぞや?」ということを整理した上で、現在の「管理職見習い」の時期を、マネジメントやリーダーシップを体験しながら学べる試行期間として、ぜひ、有効に活用していただきたいと思います。
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管理職候補者に対し、一般職との違いを理解させた上で、あるべき管理職像を目指し準備をさせる