研修に関する検索トレンドワード抽出研究

2月のトレンドワード

パーパス

パーパス(purpose)とは、元々は「目的」や「意図」といった意味の言葉ですが、ビジネスの分野においては「存在意義」や「志」という意味でよく使われています。最近では、経営戦略やブランディングの指針として、企業がこの社会に存在する意義、すなわちパーパスを打ち出す企業が増えています。

パーパスと似た言葉に「ビジョン」があります。ビジョン(vision)とは経営理念を指す言葉として使われますが、元々は「見通し」や「展望」といった意味であり、企業が将来的に目指す「理想の姿」を対外的に説明するものです。それに対しパーパスは、企業が「今現在あるべき姿」であり、 創業時の強い思いや姿勢がより強く反映されています。それを確実に実行しようという決意表明としてのパーパスには、共鳴する社員のベクトルを揃え、大きな力に変える効果があります。

近年では、多くの企業でSDGsやESGを念頭に置いた事業活動を展開していますが、これらとも密接に関わるのがパーパスです。様々な社会課題の解決に向け企業ができることをパーパスとして表明し、多くの人の共感を呼び込むことは、企業価値の向上や顧客層の拡大、従業員のエンゲージメント強化につながります。特にミレニアル世代やZ世代と呼ばれる若い人は、世界の環境破壊や人権侵害などの社会問題に敏感であり、 彼ら彼女らの関心に沿うようなパーパスを打ち出すことで、企業の事業活動に対してより多くの賛同者を持続的に獲得できるようになります。これがいわゆる「パーパス経営」と呼ばれる企業戦略です。

幕末から明治の激動の時代に活躍した渋沢栄一は、自身の財産を増やすより、多くの会社を興すことで国を豊かにするという「志」を貫いたことで、日本の近代化において偉大な功績を残しました。渋沢のように、混迷が続く現代においてもブレないパーパスを持てる企業や経営者は、絶え間ない環境変化にさらされても本来の目的を見失わず、社会に対しての存在意義を発揮することができます。進むべき道に迷った時にこそ立ち戻ることができる原点となるような価値あるパーパスを持つことが、経営者だけでなく、働くすべての人にとって求められています。

Pick UP

理念に基づくデザイン経営を実現し、企業の成長を支援します
岩崎家の4人エピソードから学び、仕事へ取り組む姿勢を考える
SDGsを含めた経営戦略の立て方、SDGs経営の実現の仕方を解説

先月のトレンドキーワード10

今月は、トレンドワードのパーパスに関連するキーワードが多くランクインしました。 近年、経営戦略やブランディングを考えるうえで、社会課題の解決と企業経営を紐づけた取り組みを意識した組織が増えており、 そのような背景から「SDGs」や「ESG経営」といったキーワードに注目が集まっています。

先月の公開講座申し込みランキング

総合ランキングでは、新入社員・新社会人向け研修が複数ランクインし始めました。春に向けて、新人研修の最終準備を進められるシーズンですね。階層別では、管理職向け「判断力強化研修」、中堅向け「4SHIP研修」、若手向け「仕事の意欲向上研修」などが新たにランクインしました。公開講座では引き続き、オンライン開催の拡充や感染症対策を徹底しております。年度末~新年度のスキルアップに向けて、ぜひ気になる講座をお選びいただけますと幸いです。

総合ランキング

  1. 1(新入社員・新社会人向け)ビジネス基礎研修~新たな時代に求められる社会人の心構えとスキルを習得する編(2日間)
  2. 2【オンライン講座】ロジカルシンキング研修
  3. 3【オンライン講座】(新入社員・新社会人向け)ビジネス基礎研修~新たな時代に求められる社会人の心構えとスキルを習得する編(2日間)
  4. 4【オンライン講座】クリティカルシンキング研修~本質を見抜く力を養う
  5. 5【オンライン講座】リーダーシップ研修~意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
  1. 6【オンライン講座】プレゼンテーション研修
  2. 7【オンライン講座】ラテラルシンキング研修~新たな発想を生み出す力を養う
  3. 8【オンライン講座】交渉力向上研修~ネゴシエーションスキルを上達させる
  4. 9(新入社員・新社会人向け)ビジネス文書研修
  5. 10【オンライン講座】分かりやすい説明の仕方研修

管理職向けランキング

  1. 1段取り研修~管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
  2. 2判断力強化研修
  3. 3新任管理職研修~自信を持ってマネジメントを始める編(2日間)
  4. 4リーダーのためのアサーティブコミュニケーション研修
  5. 5管理職向け研修~マネージャーとしての課題を整理する
  1. 6人を動かすコミュニケーション研修~キーパーソンへ働きかける編
  2. 7調整力発揮研修
  3. 8評価者研修
  4. 9メンタルヘルス研修~ラインケア
  5. 10中級(課長級)管理職研修~課長としてのあり方・現場力編

中堅向けランキング

  1. 1クリティカルシンキング研修~本質を見抜く力を養う
  2. 2中堅社員研修~管理職を補佐し、部の成果を出す!
  3. 3中堅社員向けオーナーシップ研修~当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
  4. 4コーチング研修~部下の主体性を引き出すスキルを習得する
  5. 5課題設定力研修~主体的な問題解決のための手法とマインド
  1. 6問題解決研修~ビジネス上の問題を解決する
  2. 7プロジェクトマネジメント基礎研修
  3. 84SHIP研修~視座を高め、組織的に活躍するための4つのシップ
  4. 9生産性向上研修~仕事の見える化でムダなく成果につなげる
  5. 10仕事の任せ方研修~自分でやった方が早いを克服し、部下の成長を促す

若手向けランキング

  1. 1OJT指導者研修~新人・後輩指導の基本スキル習得編
  2. 2(若手向け)仕事の進め方研修~PDCAを強化する
  3. 3(若手向け)ロジカルシンキング研修~情報を整理し、結論を導く
  4. 4若手社員研修~主体性の発揮
  5. 5若手社員向けビジネスマインド強化研修~主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える
  1. 6コミュニケーション基礎研修
  2. 7仕事の意欲向上研修~ポジティブシンキングを仕事に活用する
  3. 8(若手向け)コミュニケーション研修~デキる「ホウ・レン・ソウ」
  4. 9仕事の生産性向上研修~「デキる人」に共通する考え方や行動を取り入れる
  5. 1020代向けキャリアデザイン研修~Must・Can・Willでキャリアを考える

バックナンバーback number

2022年

2017年

各種コラム

人材育成関連

  • 人材育成ノウハウ ins-pedia
  • 人事・労務に関する重要語辞典 人事・労務キーワード集
  • 人気のメルマガをWEBでもお届け Insouce Letter
  • インソースアーカイブス
  • 全力Q&A インソースの事業・サービスについてとことん丁寧にご説明します
  • インソース 時代に挑む
  • 全力ケーススタディ 研修テーマ別の各業界・職種向けケース一覧
  • 新入社員研修を成功させる10のポイント
  • 研修受講体験記 研修見聞録
  • 人事担当者30のお悩み

仕事のスキルアップ

  • 上司が唸る書き方シリーズ ビジネス文書作成のポイントと文例集
  • はたらコラム はたらく人への面白記事まとめました
  • クレーム対応の勘所
  • 人事のお役立ちニュース

銀子シリーズ

  • 七十代社員の人生録 銀子の一筆
  • シルバー就業日記 銀子とマチ子
  • 人気研修で川柳 銀子の一句

開催中の無料セミナー

  • WEBins
  • モンシャン