個人のビジョン探究研修～記事の創作を通じて自分とチームの未来を考える（半日間）

個人のビジョン探究研修～記事の創作を通じて自分とチームの未来を考える（半日間）

未来の記事の創作を通じて、未来のビジョンを見つけ、チームと個人が貢献できることを考える

研修No.B 904-0000-4879

対象者

  • 中堅層

・組織、チーム、個人の今後の方向性をじっくりと話し合いたい方
・チームメンバーとのコミュニケーションを促進したい管理職の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 中長期の視点で事業と組織のあり方を考えたい
  • 未来に向け創造する価値、価値を届けうる顧客を発見したい
  • 企業の利益創出とメンバー個人の未来のビジョンとの接点を探したい

研修内容・特徴outline・feature

コロナ禍の現在、さまざまな産業において、働き方の変革が進んでおります。その中で「企業の利益創出」と「メンバー個人の未来のビジョン」との接点を探したいという課題感を持った企業様が増えております。本研修は未来の自分がとあるメディアに取り上げられることを想像して、未来の記事を書くことを通じて、個人が実現したいヴィジョンを探求する研修です。

チームメンバーとお互いのビジョンを共有し、感想を伝え合うことにより、未来のビジョンに向かって組織・チーム・個人が貢献できることは何かを改めて問い直します。また記事創作のワークの前には「ハイポイントインタビュー」という「自分が人生でもっとも生き生きとしていたタイミング」を話し合うミニワークを行い、受講者同士のコミュニケーションを促進します。

研修のゴールgoal

  • ①参加者自身の未来のビジョンが言語化されている状態
  • ②メンバーの大切にしている価値観が共有されている状態
  • ③ビジョン達成へ向けチームで貢献できることが話し合われている状態

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．はじめに
    （１）自己紹介のグループワーク
    （２）最近あった嬉しかったこと
 講義
ワーク
  • ２．ハイポイントインタビューを通じた相互理解
    （１）人生において生き生きとしたタイミングを探す
    （２）聴き手と話し手に分かれてインタビューを行う
    （３）インタビュー内容をチームに共有する
 講義
ワーク
  • ３．未来の記事を通じて個人のビジョンを作る
    （１）ビジョンとは
    （２）私はどんな社会を実現させたいのか
    （３）自分のビジョンを未来の記事にまとめる
    （４）ビジョン達成までのプロセスを考える
    （５）チーム・個人として貢献できることを考える
 講義
ワーク
  • ４．それぞれのビジョンを共有する
    （１）記事を読み上げる
    （２）メンバー同士でフィードバックを行う
 講義
ワーク
  • ５．おわりに
 講義

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2022年8月
参加者の声
  • 話したことのない方とも顔を合わせてワークショップができたことが非常に良かったです。​ はじめましての方でもこのような議題があると自然と会話が生まれるため、打ち解けられました。​ 
  • 社内の方と積極的にコミュニケーションをとる、ということはあまりないのでこういう機会があってよかったです。
  • みんなが10年後の課題に対していろんなアイデアを持っていることがわかり良い機会でした。​

開発者コメントcomment

「あなたのビジョンはなんですか？」といきなり問われて、すぐに回答できる人は多くいないと思います。本研修の参加者は「未来の記事」の創作を通じて、自分の内側にあるビジョンを少しずつ言語化していきます。また、ビジョンと現状のギャップに気づき、そのギャップを埋めるために組織・チーム・個人のレベルで貢献できることをチームメンバーと対話できることも本研修の醍醐味です。

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