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ウエディング業界向け研修・サービス

多様な価値観を反映させた唯一無二のプラン実現。満足度の高いサービス提供にはスタッフの連携が不可欠

多様化するニーズを捉え、選ばれ続ける組織をつくる

少子高齢化・晩婚化・未婚率の増加にともない、市場が縮小傾向にあるのが長期トレンドです。コロナ禍を経て、いわゆる定番の形にこだわらない「自分たちの個性を大事にした質の高いウエディングスタイル」を求めるお客さまの割合が高まっています。一生に何度も経験することがあまりない機会だからこそ、お金をかけるところを自由に取捨選択し、こだわりを表現することに妥協したくないと考える方が増えています。一方で、できる限りカジュアルに、親族や友人たちとの食事会の延長線上のような形を求める方もいらっしゃいます。
多様なお客さまのご要望にお応えし満足度を上げることができれば、その様子はSNS上で瞬く間に拡散される可能性もあります。全従業員がCS意識を高め、個々の顧客に寄り添った対応・要望にあった企画・提案を追求していくことが肝要です。

インソースでは直近の過去5年間で、66の冠婚葬祭業界に関わる組織さまとお取引があり、ご所属の1,600名を超える社員・スタッフの方に各種研修をご受講いただきました。パートタイムスタッフやオペレーション応援に入っていただく派遣社員の方向けの業務解説・接客動画の作成・配信などもぜひご相談ください。

インソースグループのウエディング業界向け人材育成のポイント

◆憧れに共感し、何でも相談できる間柄に

出会いのフェーズを演出する結婚相談所やマッチングイベント企画業においても、増えていく家族の記念日をお祝いする写真業・貸衣装や飲食業におけるコンシェルジュ・プランナーは、ご本人たちの心情を深く理解し、ホスピタリティをもって感動体験を提供するという意識で、一人ひとりと向きあい対応していくことが求められます。

大切なことは、営業担当者以外のスタッフも自分を応援してくれる同志だという印象をお客さまに持っていただくことです。普段の立ち居振る舞いも美しく磨きあげ、期待を裏切らない提案を可能にする豊富な知識・ノウハウを積み上げる。そのうえで、お客さまと対話を重ねて信頼を得る高いコミュニケーションスキルが必要となります。

◆「女性」が輝く事業。自身のライフステージの変化を華麗に乗り越える

他の業界にはあまり見られない、女性社員比率の高さが業界の大きな特徴です。

しかし、従業員個々人をみると、業界に所属する期間が短い傾向が見られます。管理職になることを前向きに考えられない、やりがいは大きいけれど拘束時間が長く自分の家族との時間を確保できないなど、様々な理由があるようです。同じく女性社員比率の高い弊社では、女性が意欲高く働き続けられるマインド醸成や生産性を挙げるためのスキルセット、職場環境の改善などをテーマにした人材教育プログラムを多数開発しています。

◆次のトレンドは何か、自分たちが得意とすることを伸ばしエッジを立てる

競合他社との差別化を図って売り上げを向上していくためには、これまでにないサービスの開発や、既存商品をイノベートした新商品の開発や宣伝が必要です。そのためには、近年の市場の動向やお客さまの要望を正しく把握し、潜在的なニーズまで捉えることです。弊社では、ニーズの把握から新商品・サービスの提供に向けた具体的な計画の立て方まで、豊富なプログラムをご用意しています。

◆WEBサイト制作・改修から採用支援まで、インソースグループにお任せ

インソースマーケティングデザインでは、使い勝手のよいページ設計やスピード重視のサイト構築など、お客さまの痒い所に手が届くWEBサイト改修をご提案いたします。また、組織と人を「らしさ」でつなぐ株式会社らしくでは採用活動の活性化と貴組織のカラーに沿う人材獲得の支援が可能です。

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ウエディング業界向け研修・サービスをご検討のお客さまからのご質問

当組織の状況を踏まえたケーススタディは作れますか?

作成可能です。受講者が現場で頭を悩ませがちなシーンや人事ご担当者さまが想定されている課題から貴社オリジナルの「リアル」なケーススタディをお作りします。現場の実態に即した演習で、普段困っていることやその解決策などについて受講者同士で考え共有でき、そのまま現場の実践につなげられます。ケーススタディ作成にあたっては、受講者にあらかじめ事前課題アンケートを実施することを推奨いたします。

業界経験のある講師に研修を登壇してもらうことは可能ですか?

ホテルや冠婚葬祭業出身の講師が登壇可能です。そのほかにもご要望(一人ひとりに寄り添う姿勢で親しみを感じさせるタイプ、適切な距離を保ち厳しく指導するタイプ、熱く語りかけるタイプなど)がございましたら、ぜひお聞かせください。いま、現場で苦労している受講者の皆さまと同じ目線に立ち、共感し、基本的な「型」のみならず、アドバイスや「ビジネスのコツ・勘所」なども合わせてお伝えできる、プロフェッショナルな講師ばかりですので、安心してご相談ください。

出身業界別講師一覧

短時間勤務のスタッフも多く、なかなか集合させることが難しいのですが、よい教育手法はないでしょうか?

一人ひとり個別に受講させても良い研修であれば、公開講座がおすすめです。短時間で効率的に教育したいという場合にはeラーニングをおすすめしています。動画教育のプラットフォームも弊社にて開発していますので、あわせてご検討ください。

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