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内定者研修～チームで働く力をビジネスゲームで習得する（ドミノインテリア編）（半日間）

内定者研修～チームで働く力をビジネスゲームで習得する（ドミノインテリア編）（半日間）

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得！

研修No.B PEP303-0200-3782

対象者

  • 入社前（学生・内定者）

・内定者の方
・体感型の研修を通じて、社会人に求められるチームワークやＰＤＣＡなどを理解したい方

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、ビジネスゲーム（ドミノインテリア）を通じて、チームワーク、ＰＤＣＡ、計画性、リーダーシップ、全体最適、感謝の気持ちなどを体感し、社会人として、組織人として職場で求められるポイントを理解していただきます。

ビジネスゲームの有効性

  • ・講師からの一方的な講義ではなく、受講者が能動的に動くことで「気づく」
  • ・実体験することでインパクトが大きく、学んだことが記憶に残る
  • ・堅苦しさがなく、受講者のモチベーションが高まりやすい

内定者の皆さまはまだ社会人経験がないため、通常の講義中心型のカリキュラムでは、仕事をするうえでの心構えや、身につけておきべき知識・スキルがイメージしにくいと思います。そこで、ビジネスゲームなどの体感型の研修が内定者向けには特に有効です。

また、ＰＤＣＡやチームワーク、リーダーシップなどは、座学で「分かったつもり」になっても、具体的なイメージがわかず実践につながりにくいという懸念があります。体感型の研修であれば、体で「そういうことか！」と気づくことできるため、知識やスキルにイメージをつけやすくなります。そのうえで、座学で知識を学ぶと腹落ち度が高まり、大変効果的です。

【コラム】内定者研修を成功させる７つのポイント

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．自己紹介
  • ２、体験型ビジネスゲーム　～ドミノインテリア〔１回目〕
    （１）ルール説明　　（２）役割分担　　（３）実施　　（４）ワークの振り返り
 ワーク
  • ３．体験型ビジネスゲーム　～ドミノインテリア〔２回目〕
    ※１回目の内容を踏まえ、再度ゲームを行う
 ワーク
  • ４．体験型ビジネスゲーム　～ドミノインテリア〔３回目〕
    ※１回目と２回目の内容を踏まえ、再度ゲームを行う
 ワーク
  • ５．仕事を進めるＰＤＣＡサイクル
    （１）ＰＤＣＡサイクル
    （２）計画を立てる ～ ＰＬＡＮ
    （３）実行する ～ ＤＯ
    （４）振り返る ～ ＣＨＥＣＫ
    （５）改善する ～ ＡＣＴＩＯＮ
講義
  • ６． 職場におけるチームワークの重要性
    （１）「全体最適」を考える
    （２）チームワーク構築のために必要な要素
    （３）チームワークを発揮するコミュニケーション
    （４）働くことと感謝の気持ち
講義
  • ７． まとめ

5504

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2019年10月　　　　　8名
業種
流通
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 責任感をもち、業務をまっとうする意識を身につけておきたいです。
  • 目標をしっかりたてて、自分に今何が必要かを見直したいです。
  • 意見を出し合い修正していくこと、コミュニケーションをとることの大切さを改めて感じたので活かしていきたい。

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