・内定者の方
・体感型の研修を通じて、社会人に求められるチームワークやPDCAなどを理解したい方
研修No.B PEP303-0200-3782
・内定者の方
・体感型の研修を通じて、社会人に求められるチームワークやPDCAなどを理解したい方
本研修では、ビジネスゲーム(ドミノインテリア)を通じて、チームワーク、PDCA、計画性、リーダーシップ、全体最適、感謝の気持ちなどを体感し、社会人として、組織人として職場で求められるポイントを理解していただきます。
ビジネスゲームの有効性
内定者の皆さまはまだ社会人経験がないため、通常の講義中心型のカリキュラムでは、仕事をするうえでの心構えや、身につけておきべき知識・スキルがイメージしにくいと思います。そこで、ビジネスゲームなどの体感型の研修が内定者向けには特に有効です。
また、PDCAやチームワーク、リーダーシップなどは、座学で「分かったつもり」になっても、具体的なイメージがわかず実践につながりにくいという懸念があります。体感型の研修であれば、体で「そういうことか!」と気づくことできるため、知識やスキルにイメージをつけやすくなります。そのうえで、座学で知識を学ぶと腹落ち度が高まり、大変効果的です。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
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内定者研修を語る
2024年5月21日更新
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2024年1月22日更新
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新入社員研修を語る
2024年5月21日更新
インソースの「新入社員研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「新入社員研修」は、「社会人としての自覚」と「ビジネスマナー」を身につけていただく2日間の研修です。
新入社員研修を成功に導く10カ条
日本最大規模の新人研修を行うインソースが、新入社員研修を成功に導くポイントを10カ条にしてお伝えします。
学生のうちにしておいた方がいいと思うこと
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