・入社前の内定者の方
研修No.B PEP303-0600-4321
・入社前の内定者の方
内定式は、就職先での初めてのオフィシャルな行事で、同期とも一堂に会するこの場で失敗するわけにはいきません。「就職活動を通じて、社会人としての常識は身に付いたはず」と思っていても、社会人のふるまいとしての「OK」と「NG」の違いには意外と気づけないものです。
このセミナーでは、内定式で遭遇するシーンを具体的にイメージしていただきながら、比較的年齢の近い先輩社会人たちが講師となり、どんなことが大事で、どんなことに気を付けなければならないかを実体験とともにリアリティのあるアドバイスとしてお伝えします。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
内定式は入社前に人事担当者の方はもちろん、組織の上役の方や、同期と会う貴重な機会です。社会人になる前の日常生活では、なかなかビジネスシーンに触れる機会が少ないため、マナーについて不安に思う内定者は多いものです。不安感なく内定式に参加できるよう、持ち物や服装などの基本的なマナーを内定者の目線に合わせて具体的にお伝えします。内定者が自分では見落としがちな点もカバーし、入社後も役立つマナーとして長く生かしていただけます。
内定者研修を成功させる7つのポイント~目的や内容、実施時期など
2024年12月23日更新
これから内定者研修を企画・検討する方向けに基礎知識やポイントをまとめました。本ページでは、内定者研修の目的・ゴールや最近の内定者の傾向をおさえた上で、どのように効果的な内定者研修を設計していけば良いかを解説いたします。研修会社インソースのオススメ研修もご紹介!
内定者研修を語る
2024年5月21日更新
インソースの「内定者研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「内定者研修」は、新人の早期戦力化を図る研修です。
内定者の不安を払拭する3つの知~同期を知り、仕事を知り、会社を知る
2024年1月22日更新
昨今、従業員が安心して働きやすい環境を企業側が整えることは、「エンゲージメント」を高め、離職を防ぐとして注目されています。エンゲージメントを高めるうえで欠かせないのが、従業員の不安に寄り添う共感力、「エンパシー」です。内定者の不安に寄り添うエンパシーを感じられるよう、今年の新人の傾向と、内定者の不安を安心に変える「3つの"知る"」についてご紹介します。
新入社員研修を語る
2024年5月21日更新
インソースの「新入社員研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「新入社員研修」は、「社会人としての自覚」と「ビジネスマナー」を身につけていただく2日間の研修です。
新入社員研修を成功に導く10カ条
日本最大規模の新人研修を行うインソースが、新入社員研修を成功に導くポイントを10カ条にしてお伝えします。
学生のうちにしておいた方がいいと思うこと
2017年7月20日更新
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内定式への不安解消!身につけておきたい気になるマナーと心構えを学ぶ