<名著から学ぶ>経営戦略研修~競争優位性とVRIOフレームワーク『企業戦略論【中】事業戦略編』(4日間)

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<名著から学ぶ>経営戦略研修~競争優位性とVRIOフレームワーク『企業戦略論【中】事業戦略編』(4日間)

コストリーダーシップや製品差別化戦略など、組織が製品・サービス単位で競争優位を獲得するためのフレームワークを学ぶ

No. 9904094

対象者

  • 中堅層
  • 部長・経営層
  • 部長や次期部長候補の方
  • 次世代経営者を目指している方
  • 部門経営者や、その役割を担っている方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 管理職・幹部候補として視座を高めたい
  • 戦略策定の基本を体系的に整理して学びたい
  • 自社の経営戦略の理解を深め、適切な目標設定・判断ができるようになりたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、章(日程)ごとに、事前に課題図書「企業戦略論-戦略経営と競争優位-【中巻】事業戦略編」を熟読し、事前課題に取り組んだうえで、読書会形式で議論を重ねていく研修です。研修においては、講師から内容や用語、本戦略の本質などの説明・解説の後、書籍からの学びを現場に持ち帰るためのワークに取り組みます。経営戦略を経営学と実践の両方の視点で1から学んでいくため、マネージャーへの「経営戦略のリスキリングプログラム」としても、ご活用をいただける内容です。

中巻「事業戦略編」では、コストリーダーシップや製品差別化戦略といった組織が製品・サービス単位で競争優位を獲得するための戦略のフレームワークを学習します。また戦略策定の際に考慮しておくべき戦略的柔軟性や共謀の考え方についても学び、より良い戦略策定にあたっての判断ができるようになることを目指します。


企業戦略論【中】表紙

※本研修は以下の書籍を用います。書籍代は受講料に含まれます。
[新版]企業戦略論-戦略経営と競争優位-【中】事業戦略編
(ジェイ B. バーニー、ウィリアム S. ヘスタリー (著), 岡田正大 (訳), ダイヤモンド社, 2021年)
https://www.diamond.co.jp/book/9784478112113.html

※2024年10月4日以前の研修は、以下研修名で実施をしています。
旧研修名:『名著から学ぶ経営戦略シリーズ~ 企業戦略論【中】事業戦略編(4日間)」

到達目標goal

  • ①名著「企業戦略論」を深く読み、経営戦略の基本を体系的に学ぶ
  • ②VRIOフレームワークを学び、戦略策定の実務に活用できるようになる
  • ③他受講者との議論をとおして、多角的な視点を養う

研修プログラムprogram

内容
手法
  • <第4章 コスト・リーダーシップ戦略>
    事業戦略とは何か
    コスト・リーダーシップとは何か
    コスト・リーダーシップの経済的価値
    コスト・リーダーシップ戦略と持続的競争優位
    コスト・リーダーシップ戦略を実行するための組織体制
講義
ワーク
  • <第5章 製品差別化戦略>
    製品差別化とは何か
    製品差別化の経済的価値
    製品差別化と持続的競争優位
    製品差別化戦略の実行に向けた組織体制の構築
    製品差別化戦略とコスト・リーダーシップ戦略を同時に追求することは可能か
講義
ワーク
  • <第6章 柔軟性とリアルオプション>
    戦略的柔軟性とは何か
    戦略的柔軟性の経済的価値
    戦略的柔軟性と持続的競争優位
    柔軟性戦略の実行に向けた組織体制の構築
講義
ワーク
  • <第7章 共謀>
    共謀とは何か
    共謀の経済的価値
    共謀と持続的競争優位
    暗黙的共謀の実行に向けた組織体制の構築
講義
ワーク

企画者コメントcomment

「企業戦略論-戦略経営と競争優位」は、欧米のMBA校やビジネススクールでも用いられる経営戦略の名著です。競争市場において他社と競争しながら利益をあげていくために、組織がとりうる戦略を整理して学びます。上巻・中巻・下巻と学んでいくことで、戦略立案の基本から事業戦略、全社戦略の種類や策定にあたっての判断軸を体系的に網羅することができます。次世代経営幹部・幹部候補人材の育成として、知識に裏打ちされた構想力を身につけ、組織の未来を切り拓く人材として活躍していただくことを期待しています。

スケジュール・お申込み
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オンライン開催

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

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「研修リクエスト」とは、お客さまのご希望の日程、内容、会場で、1名さまから インソースの公開講座を追加設定するサービスです。 サービスの詳細や、リクエスト方法はこちらをご確認ください。

※受講者数1名以上の場合から、リクエストを受け付けております

※ご連絡いただいてから研修実施まで、通常2か月程度かかります(2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です)

受講者の評価evaluation

実施、実施対象
2024年3~5月     10名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ちょうど下期に向けて体制を構築しようとしているところなので、良い思考整理の機会となりました。
  • 書籍を読んで臨むだけでなく、事前課題があることで学びが深まることを改めて実感しました。また、事前課題は自社や自部署への落とし込むことの習慣づくりにもなるように思いました。
  • バリューチェーンのフレームワークに沿って、業務を整理し、付加価値やコスト削減について考えることができました。方法が思い浮かばない枠があり、そこが普段は考えられていない、弱い部分であることがわかりました。
  • 製品差別化の観点で、自組織に必要な施策やそのための組織作りについて検討できました。
  • リアルオプション6つの視点はわかりやすいので、マネジメントチーム全員で一度ディスカッションしてみることで意思決定の軸が揃えられるように感じました。
  • 競合に何をされると怖いかを考えることが、自社が何をすれば良いかを考える際のヒントになることが分かりました。
  • 戦略というと大きく考えがちですが、この研修で、自組織に置き換えるとどうなるかという考え方や、教科書通りでない答えを導くための視点などが身に付きました。

読み物・コラムcolumn

・経営戦略を考える戦略思考とフレームワーク(STP・3つの基本戦略・ランチェスター戦略)

2025年1月17日更新

本ページでは、経営戦略を策定するうえで改めて確認しておきたい思考法や、組織の戦う場所や戦い方を決める戦略の「型」をお伝えします。

・部長に求められる「経営の一翼」としての2つの役割~課長との違いとは

2025年1月17日更新

部長の役割は、「経営の一翼」として経営判断の方針を現場に落とすこと。現場のトップからは一歩引き、組織全体のことを考え、常に全力で仕事をしているのが、部長のあるべき姿です。新任部長の方のこれからの活動指針として、また階層別教育における問題解決のヒントとしてご活用ください。

・上級管理職研修を語る

2024年7月18日更新

インソースの「上級管理職研修」の効果、特徴、内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「上級管理職研修」は、部長(=経営の代行者)に求められる仕事と資質について学んでいただく研修です。

・【オススメ本紹介】ダーウィンの『種の起源』から企業の進化論を考える

2024年1月30日更新

さまざまな業界や専門分野に精通したコンサルタントたちが、自らの読書リストから選りすぐった本の内容や洞察を共有するコーナーです。ビジネス戦略、リーダーシップ、組織開発、DX・ITなどのテクノロジーの動向などを書籍の書評交えながらご紹介します。業界の最新情報や成功の秘訣を垣間見ることができます。

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