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レゴ®シリアスプレイ®を活用した働き方改革研修（１日間）

働き方改革実現に向け、多様な価値観、働き方を認め合い、互いに協力できる職場作りに必要な考え方を習得する

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対象者

全階層

・ブロックを使用した対話を通じて相手の考えに深く耳を傾け、自分と異なる価値観を持っている人に対する理解を深めたい方

研修内容・特徴outline・feature

働き方改革の実現に向け、多様な価値観、働き方を認め合ったうえで、互いに共存し、協力し合える職場をつくるために必要な考え方を習得することを目的としています。また、組織を牽引するのは実務に精通している自身であることを自覚し、襟元を正して明日からの業務に取り組むための意識向上を図ります。

研修の前半で、レゴ®ブロックを用いたワークを実施します。組織の生産性向上に欠かせないノウハウの共有がスムーズに行えるよう、ブロックを使用した対話を通じて相手の考えに深く耳を傾け、自分と異なる価値観を持っている人に対する理解を深めていただきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
	内容	手法
	１．アイスブレイク　（レゴ®ブロックを用いたワーク） ■レゴ®ブロックでの表現に慣れる	ワーク
	２．仕事をするうえで大切にしたい価値観を表現する　（レゴ®ブロックを用いたワーク）（１）「仕事をするうえで大切にしたい考えや価値観」をレゴ®ブロックで表現する（２）作品にキャッチコピーをつけ、メンバーに説明する（３）「自分の価値観の中で最も大切にしていること」を挙げ、作品のどのパーツがそれを表現しているかを説明する	ワーク
	３．理想の自分を表現する　（レゴ®ブロックを用いたワーク）（１）組織における「理想の自分」をレゴ®ブロックで表現し、語る（２）「理想の自分」の作品に対して、キャッチコピーをつける（３）グループ内で作品に込めた思いを共有する	ワーク
	４．「働き方改革」がもたらす変化（１）あらためて考える「働き方改革」（２）働き方改革がもたらす変化（３）効率的な業務推進が、働き方改革のスタート【ワーク】働き方改革を推進することで、自組織および自身にとって、どのようなよいことがあるか書き出し、共有する	講義ワーク
	５．多様な人材と働くうえでの心構え（１）自身の周りの多様な人材を考える【ワーク】多様な人材がともに働く中で、円滑に仕事が進む職場とはどのような職場か、思いつく限り書き出す（２）多様な人材とともに働くうえでの心構え（３）大事なのは、お互い様といえる職場づくり	講義ワーク
	６．ノウハウの共有が、組織の生産性を向上させる（１）仕事に精通した中核人材こそが「働き方改革」の中心を担う（２）ノウハウの共有が、組織の生産性を向上させる鍵【ワーク】自身や自チームに、属人化した仕事や、業務を推進するうえで暗黙知（知識・ノウハウ・コツ等）になっていることはないか書き出す（３）ノウハウを可視化する	講義
	７．組織に与える影響力を理解し、襟を正す（１）自身の影響力を理解する【ワーク】自身で気をつける必要があると思う行動や言動を、その理由とともに具体的に考える（２）社会人としての「あたり前」を体現する（３）中核人材としてのあり方を考える	ワーク
	８．まとめ	講義

{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2020年2月　　　　　28名

業種

建設・プラント

評価

内容：大変理解できた・理解できた

92.9%

講師：大変良かった・良かった

96.4%

参加者の声

様々な雇用形態のメンバーが働きやすい環境を作り上げていきたいと思います。部下が話しかけやすい雰囲気をつくります。
「お互い様」の気持ちを大切にしたいです。コミュニケーションの充実を図ります。部下としてどのように上司に接するべきかを考えて行動したいです。
自分の状況を積極的に所内に伝えて、円滑なコミュニケーションが取れている事業所にしていきたい。

実施、実施対象

2019年7月　　　　　11名

業種

情報通信・ＩＴサービス

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

立場的に自分の話が多くなりがちなので、お互いに話せるようにしたい。
コミュニケーションをとる機会を多く持つようにしていきたいです。
想像力・斬新なアイデアを豊かにしていきたい。

実施、実施対象

2018年10月　　　　　11名

業種

製造業（電気機器・機械）

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

自分の考えを相手に伝え、また、相手の考えもきちんと聞くことを意識していこうと思います。
同期の考え方を知ることができて良かった。また、自分の考え方を第三者目線できくことができて、新たな発見もあった。
レゴでコミュニケーションを取るという体験は初めてで面白かった。同期との交流を深めることができたので、協力しながら業務に活かしていきたい。

実施、実施対象

2018年4月　　　　　98名

業種

人材・教育サービス・ＢＰＯ

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

99%

参加者の声

会話しただけでは分からない相手の魅力を、レゴブロックを通すことで見ることができ、とても楽しかった。また、何度もお互いの作品を発表することで恥じらいもなくなり、アイデアや自分の考えを多く言うことができ、会話が盛り上がっていくことも楽しかった。
グループワークでは試行錯誤しましたが、チームでの作業を経て色々な意見を出しあうことができ、良かったです。
同じ言葉であっても、人によってイメージするものや受け取り方が異なるので、コミュニケーションをとる際には伝わっているか十分確認します。

実施、実施対象

2017年 11月　　　　　27名

業種

人材・教育サービス・ＢＰＯ

評価

内容：大変理解できた・理解できた

92.6%

講師：大変良かった・良かった

85.2%

参加者の声