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11月開催研修の申込ランキング

11月開催研修の申込ランキング

11月開催研修の申込数ランキングです。新作・階層別・半日の3つの切り口で人気ランキング上位の研修をご紹介いたします。11月は、自分の役割を総合的に学べる研修に加えて、スキルアップを目的とした研修に人気が集まっています。ご自身の課題や磨きたいスキルを考えながらランキングをご覧いただき、気になるものがございましたら、ぜひお申込みくださいませ!
※2023年10月31日時点の申込みデータより(オンライン・来場型含む)

<新作研修>

  1. (半日研修)ChatGPTのはじめ方研修
    ~触って学び、明日の業務を効率化する
  2. 【全力解説】人を動かすPowerPoint資料の作り方研修
    ~センスに頼らず、相手目線で効率的にデザインする
  3. Z世代の育て方研修
  4. 第4位 財務諸表の読み方研修~数字の意味を見通す力を鍛える
  5. 第5位 <速習!>(半日研修)(中級者向け)Excel研修
        ~パワークエリを用いたデータの取込みと整形編

  6. 新作おすすめ研修

  7. 40歳の壁を乗り越える研修~体と心の変化に向き合い、長く活躍し続ける

  8. 社会人として仕事をするなかでは、具体的な仕事の悩みだけでなく、漠然とした不安やもやもやした気持ちなどをかかえることがあります。40歳になると、管理職として仕事をする人が増え、その分管理する範囲や責任の大きさに悩むことも多くなります。また、体力低下を感じる年齢でもあり、自分の思うように働けないストレスを感じることが増えていきます。研修内では自身の日頃の運動量を把握したうえで、今後の体力づくりの計画を立てます。無理がきかなくなるからこそ、仕事の仕方を見直すタイミングでもあり、仕事術やマネジメントスキルについても学んでいきます。

<階層別研修>

〇管理職向け

  1. 段取り研修~管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
  2. リーダーシップ研修
    ~意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
  3. 上級管理職研修
  4. 第4位 次世代リーダー研修~安定力・思考力・指導力を身に付ける
  5. 第5位 管理職向け研修~マネージャーとしての課題を整理する

  6. 管理職向けおすすめ研修

  7. 経営戦略研修

  8. 管理職には、これまでの職位では求められなかった経営的視点を持ち、ミドルアップ・ミドルダウンの働きをしていくことが期待されるようになります。本研修は、自組織が置かれた環境を踏まえて、経営戦略を練るための基本的な知識を習得することを目的としています。戦略を立てる前の現状把握から、施策の策定方法、さらには具体的な実施計画への落とし込みという一連の流れを、ワークを通して実践的に学んでいただきます。

〇中堅向け

  1. 中堅社員研修~管理職を補佐し、部の成果を出す!
  2. 中堅社員向けオーナーシップ研修
    ~当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
  3. 生産性向上研修~仕事の見える化でムダなく成果につなげる
  4. 第4位 リーダーコミュニケーション研修
  5. 第5位 次期管理職向け研修~プレイヤーとの違いを理解し、その日に向けて準備する

  6. 中堅向けおすすめ研修

  7. オーナーシップ研修(ベテラン向け)
    ~組織に対する当事者意識を高め、率先力を身につける

  8. 多様な働き方が広まっている今の社会だからこそ、管理職へ昇進していく道もあれば、管理職にはならずに専門的スキルを高めていく道や、プライベートを重視して働く道もあります。選択した道に関わらず、組織やチームに長く勤めているベテランメンバーだからこそ、果たせる役割があります。本研修ではベテランメンバーに求められるオーナーシップについて学びます。冒頭章のワークを通して改めて使命を考え、オーナーシップを発揮するための動機を自らの中に見出していただきます。そのうえで、ベテランとしての立ち位置から、後輩の育成、上司の補佐、その道のプロフェッショナルとしての貢献について考えます。

〇若手向け

  1. (若手向け)ロジカルシンキング研修~情報を整理し、結論を導く
  2. (若手向け)仕事の進め方研修~PDCAを強化する
  3. (若手向け)コミュニケーション研修~デキる「ホウ・レン・ソウ」
  4. 第4位 20代向けキャリアデザイン研修~Must・Can・Willでキャリアを考える
  5. 第5位 社会人2年目研修~意識転換と不安の払拭を図り、次のステージに進む

  6. 若手向けおすすめ研修

  7. はじめてのOJT研修
    ~指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う

  8. 新人・後輩指導には、様々な不安がつきものです。OJT担当者は、新人や後輩へ指導をしつつ自身の仕事でも成果を上げる必要があり、これまでの仕事の進め方・考え方では通用しません。本研修では、入社2~3年目と経験が浅いうちに新人・後輩指導をすることになった方が、最初に直面する5つの不安「仲良くなれるか」「うまく教えられるか」「うまく叱れるか」「うまく答えられるか」「自分の仕事の時間をとれるか」を解消し、自身の仕事の仕方を見直していただきます。

<半日研修>

  1. (半日研修)ハラスメント防止研修
    ~セクハラ・パワハラを生まない職場づくり
  2. (半日研修)ChatGPTのはじめ方研修
    ~触って学び、明日の業務を効率化する
  3. 【全力解説】人を動かすPowerPoint資料の作り方研修
    ~センスに頼らず、相手目線で効率的にデザインする
  4. 第4位 【内定者オンラインセミナー】基本をおさえる!ビジネスメールの書き方
  5. 第5位 <速習!>(半日研修)(中級者向け)Excel研修~関数の基本編

  6. 半日おすすめ研修

  7. (半日研修)ワーキングマザー向けキャリア研修

  8. ワーキングマザーとして、自身の抱える課題を受け入れ、主体的にキャリアをつくるための研修です。今後のキャリア形成を見据え、仕事の分解、仕事の切り出し、働きがいの明確化を行っていきます。本研修は、今まさに仕事と育児のはざまで悪戦苦闘しているワーキングマザーが作成しました。ワーキングマザーが働くうえでの武器となり、キャリアを自らつかむ手立てとなる研修です。

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