←表示ページに戻る

検索結果

オンラインフォローサービス【段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する】

人気の講師による新スタイルのオンラインコーチングで、３か月間の職場課題の改善計画を全力サポート！

No. 3220000F

22/06/02 更新

研修内容・特徴
お悩み・ニーズ
到達目標
研修プログラム
スケジュール
よくあるご質問

対象者

管理職層

「段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する」を受講済の方
※弊社公開講座受講後おおよそ３か月以内の方の申込みを推奨しております

よくあるお悩み・ニーズ

研修でマネジメントスキルについて学んだが、職場で上手く実践できていない
管理職としての業務改善活動になかなか取り掛かれない
実際に職場課題を解決できるかどうかが不安、ビジネス経験豊富な人からフィードバックを受けたい

研修内容・特徴outline・feature

オンラインフォローサービスは、公開講座を受講した方を対象に、受講後に立てた業務実施案（改善企画書）に対するフィードバックを目的として、現場経験豊富な講師からの個別コーチングを受けていただけるサービスです。

具体的には、３ヶ月の業務実施案（改善企画書）を作成し、実践いただいたうえでオンラインでのフォローアップ研修を受講いただく流れとなります。

到達目標goal

改善計画書の進捗について講師がフィードバック＆コーチングを行うことで、改善計画書の達成率の向上及び再現性のあるマネジメントスキルの定着を図る。

◆本サービスご利用の流れ

※ZoomおよびZoom（ロゴ）は、Zoom Video Communications, Inc. の米国および日本を含むその他の国における商標または登録商標です

研修プログラムprogram

オンラインフォローアップ研修＆個別コーチング内容
	内容
	１．オリエンテーション ■本日の流れの説明	講義ワーク
	２．業務実施内容発表	ワーク
	３．個別コーチング【ワーク】うまくいかなかった点や悩んでいる点を講師に相談（１）講師が受講者の発表内容についてフィードバック（２）３ヶ月間の業務実施案（改善企画書）の残期間に行うべきことをコーチング指導	ワーク
	４．総括	講義

＜教材のイメージ＞

教材のイメージ（サンプル）

企画者コメントcomment

１．よくある通信教育との違い～本・教科書を読み、レポートを出して終わりじゃない！

・職場の悩みや課題に、講師が直接アドバイス
・当社で最も登壇実績のあるインソース専任講師が担当

→遠隔でやり取りする添削形式ではなく、講師と直接対話をしながら指導を受ける形式です。成果だけではなく、その場で悩みや課題の相談が同時にでき、より実践的な学びを得ることができます。

２．オンラインだから、全国の受講者と交流可能！

・他社の管理職の悩みや課題を聞くことができる
・管理職としての経験値を増やし、判断軸を培うことができる

→１人で取り組む通信添削と違い、全国の受講者とグループで意見を出し合い、課題に取り組んでいただきます。そのため、１人では気づけなかった視点を、交流を通じて発見していただけます。

スケジュール・お申込み
（オンライン／セミナールーム開催）schedule・application

注意事項

同業の方のご参加はご遠慮いただいております
会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講できそうな日時がない…　日程を増やしてほしい…　
そんな時には「研修リクエスト」

「研修リクエスト」とは、お客さまのご希望の日程、内容、会場で、１名さまからインソースの公開講座を追加設定するサービスです。サービスの詳細や、リクエスト方法はこちらをご確認ください。

※受講者数１名以上の場合から、リクエストを受け付けております

※ご連絡いただいてから研修実施まで、通常2か月程度かかります（2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です）

よくあるご質問

→よくいただくご質問一覧

お問合せフォームへ

読み物・コラムcolumn

◆本サービスについてよくあるご質問

Ｑ１．スクーリングとは何ですか？

Ａ１．フォロー研修および個別コーチング受講日までの流れに関する説明会です。
オンライン形式で開催いたします。申込受付締切後に事務局より日程と資料をご連絡差し上げます。

Ｑ２．スクーリングに必要なものはなんですか？

Ａ２．PC、マイクセット、WEBカメラ、３ヶ月間の業務実施案（改善企画書）のワークシートをご用意ください。

Ｑ３．スクーリングの案内方法を教えてください。

Ａ３．申込締切後に申込ご担当者様宛に事務局より個別連絡します。申込ご担当者様から受講者様への連絡をお願い致します。

Ｑ４．スクーリングの日程が合わなくなりました。どうすれば、よいですか？

Ａ４．別日程では開催しておりませんので、スクーリング資料をご確認頂き、ご不明点があれば事務局宛にご質問ください。

Ｑ５．３ヶ月間の業務実施案（改善企画書）中間レポートを期日までに提出できておりません。どのようにすればよいですか？また、提出できなかった場合、フォローアップ研修に参加できますか。

Ａ５．フォローアップ研修への参加自体は可能です。中間レポートは、研修当日講師にお見せください。
期日までにご提出いただけなかった場合、恐れ入りますが講師がその場で拝見した限りで可能なフィードバックを行いますのでご了承くださいませ。

Ｑ６．WEBinsourceからも申込みできますか？

Ａ６．可能です。こちらのWEBinsourceログインからお申込みくださいませ。
※WEBinsourceとは

Ｑ７．インソース研修を受講していないが、フォロー研修だけを受講してもよいですか？

Ａ７．オンラインフォロー研修のみの受講はご遠慮ください。

Ｑ８．受講にあたり必要な準備物はありますか

Ａ８．PC、マイクセット、WEBカメラをご準備ください。

Ｑ９．３ヶ月間の業務実施案（改善企画書）が書けません。どうすればよいですか？

Ａ９．スクーリング資料の改善企画書記載例を参考にして記入ください。

Ｑ１０．職場実践ができておらず３ヶ月間の業務実施案（改善企画書）の振り返りができませんが、どうすればよいですか？

Ａ１０．実践できなかった理由をふまえて、どうすれば実践できるかを考えて記入ください。

Ｑ１１．改善企画書の提出方法を教えてください。

Ａ１１．お申込みご担当者様宛に送付しているスクーリング資料記載の操作説明をご覧ください。

Ｑ１２．提出資料に講師がコメントを書いてくれるのでしょうか？

Ａ１２．提出物への講師コメント記入は致しません。オンライン研修の中で、口頭でコメントしてコーチングします。

Ｑ１３．３ヶ月間の業務実施案（改善企画書）を提出し忘れてしまった場合はどうすれば、よいですか？

Ａ１３．事務局（[email protected]）にご連絡ください。
講師が事前に改善企画書を確認できなくなるため、フォロー研修当日に講師が初めて聞きコーチングさせて頂くことになります。

Ｑ１４．フォロー研修を録画して動画配信してほしいのですが、可能でしょうか？

Ａ１４．録画はお断りしております。

Ｑ１５．研修外の時間に講師に相談したり、個別コーチングを受けたりすることは可能でしょうか？

Ａ１５．講師とのやり取りはフォロー研修時間内のみ承ります。研修時間外での講師への相談や個別コーチングはお断りさせて頂きます。

Ｑ１６．その他、困ったことが起きた場合は、どうすれば、よいですか？

Ａ１６．事務局（[email protected]）にご連絡ください。

お問合せ・ご質問

公開講座Q&A

研修リクエスト

お問合せ

よくいただくご質問～お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明

よくいただくご質問一覧

■最新作・ニュース

公開講座の年間実績

受講者数^※1: 名

開催数^※1: 回

講座数^※2: 種
類

WEBinsource ご利用社数^※2: 社

※1

※2

研修を探す

公開講座をさらに便利に

受講者自身で申し込み

ご利用社数は400組織を突破！WEBinsourceから受講者自身でも講座をお申込みできる無料オプション機能です

少人数でも追加開催できる

現在日程がない研修もリクエスト可能、お客さまの開催希望を承ります！

次世代LMS「Leaf」

公開講座と一緒にすべての教育を一元管理できます。

公開講座をさらにお得に

会員価格で受講ができる

公開講座や動画教材を会員価格でお申込みいただけるシステムです＜年会費無料！＞

通常料金より最大50%割引

公開講座を始めとする様々なサービスがお得になるポイント制割引サービス

月額48,000円で人材育成

成長・中堅企業限定！パック200以上の割引が適用されるお得なサービス

講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧

業界・業種別研修

オンライン人材育成

企業内研修は、すべてオンラインで実施可能です

動画教育・eラーニング

データやDVDの買い切り、レンタル視聴、定額制見放題など、様々なプランでご提供します

アナザーサービス

インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス

最新WEBページ一覧

人材に関するお悩み
- ダイバーシティ
- 女性活躍推進
- 役職定年者の活性化
- 再雇用・雇用延長対応
- ダイバーシティ推進
- 人的資本経営
- 人的資本経営（管理）
- タレントマネジメント
- リスキリング促進
- アセスメント
- 選抜者教育の導入
- 管理職向けアセスメント
- 採用・離職防止
- 活躍してくれる人材の採用
- 採用支援サービス
- 離職防止
- リーダー・管理職
- 新任管理職研修
- 評価者の教育と事務軽減
- 変化に強いリーダーの育成
- 管理職の意識・スキル向上
- 次世代経営者育成
- 業績向上
- 組織風土・マインド
- 内向型人材の活用
- 若手の主体的発揮
- エンゲージメント向上
- 従業員のモラル向上
- モチベーション向上
- 営業・マーケティング
- 営業力強化
- マーケティング強化
- 新規事業のアイディア創出
- 営業支援ツール Remote Plants
- 組織運営
- 上場に向けた社員教育
- 企業統治・ガバナンス
- サクセッションプラン策定
- ＣＳＲ、社会貢献
- 部門・組織向け
- 病院に特化した研修
- 人事業務の外部委託

サービスラインナップ

最新WEB
- 新作研修一覧
- 講師派遣研修
- 公開講座
- 動画百貨店

読み物・コラム
- インソースレター
- Gambatte
- 人事のお役立ちニュース

公開講座からの新着メッセージ