人材育成の仕組みづくり研修～問題解決法の策定編（１日間）

人材育成の仕組みづくり研修～問題解決法の策定編（１日間）

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得！

研修No.B EDU275-0100-2410

研修内容・特徴outline・feature

人材育成の仕組みづくりにおける「考え方」を伝えるとともに、その具体的な手順や手法などの「方法論」についも、実務レベルに落とし込んで習得していただきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • １．人材育成上の課題及び強化ポイントの発表
    ※各社ごとに人材育成の課題と強化ポイントを発表。講師からのフィードバックや他社の発表を踏まえて、必要な修正を行う
 ワーク
講義
  • ２．解決法の考案
    ※人材育成の具体的な方法（「ＯＪＴ」「ミニ研修」「社内資格制度」ｅｔｃ．）について、その効果と課題を踏まえて解説する　
    ※人材育成上の課題を克服するために、実際に効果を上げている解決法について、他社事例を通じて紹介する。
 ワーク
  • ３．解決法の策定
    【ワーク①】
    自社の人材育成上の課題を踏まえた上で、各職種・年次それぞれの強化すべきスキルごとに、現実的に実施可能な施策を考える
    【ワーク②】
    さらに、それらの施策を進めるにあたって、具体的な実施項目を挙げる
 講義
ワーク
  • ４．まとめ
    ※参加者が考案した施策を実施するにあたり、現場や関係各者の意見を踏まえ、本当に実施するものを厳選した上で次回持参
 講義
ワーク
  • ５．フリーディスカッション
    ※受講者間の交流を促進すると同時に、人材育成のしくみ作りを行なうにあたって、それぞれが持つ課題について、個別に質疑応答する場を設ける
 ワーク

全力Q&A考えるスキル～①本質の追求関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

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