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オンラインフォローサービス【中堅社員研修】

プロ講師の指導による新スタイルの研修。中堅社員としての役割認識を職場実践＆個別コーチングでさらに高める！

No. 3110000F

22/06/02 更新

研修内容・特徴
お悩み・ニーズ
到達目標
研修プログラム
スケジュール
よくあるご質問
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関連サービス

対象者

中堅層
リーダー層

「中堅社員研修」を受講済の方 ※研修受講後おおよそ３か月以内の申込みを推奨しております

※中堅社員研修・・・以下のいずれかの研修
①中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
②中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！
③中堅社員研修（２日間）

よくあるお悩み・ニーズ

研修で中堅社員に求められる役割や必要なスキルについて学んだが、職場で上手く実践できていない
自分で考えた中堅社員の役割を果たすための行動計画について、フィードバックをしてほしい

研修内容・特徴outline・feature

本オンラインフォローサービスは、中堅社員研修を受講した方を対象に、受講後に立てた行動計画に対するフィードバックを目的として、現場経験豊富な講師からの個別コーチングを受けていただけるサービスです。具体的には、３ヶ月の行動計画を作成し、職場で実践いただいたうえでオンラインでのフォローアップ研修を受講いただく流れとなります。

到達目標goal

中堅社員の役割を果たすための行動計画の進捗について講師がフィードバック＆コーチングを行うことで、スキルの定着化、更なるスキルの向上を図る。

◆本サービスご利用の流れ

研修プログラムprogram

オンラインフォローアップ研修＆個別コーチング内容
	内容
	１．オリエンテーション ■本日の流れの説明	講義
	２．行動計画の実践結果共有【ワーク①】行動計画の実践結果を振り返り、グループで意見交換する【ワーク②】グループの代表者がグループ内で出た意見を発表する	ワーク
	３．行動計画の個別フィードバック ■行動計画の実践結果を受講者が講師に説明　講師が改善に向けて個別にコメント（一人当たり10～15分間）	ワーク

企画者コメントcomment

１．よくある通信教育との違い～本・教科書を読み、レポートを出して終わりじゃない！

・職場の悩みや課題に、講師が直接アドバイス
・当社で最も登壇実績のあるインソース専任講師が担当

→遠隔でやり取りする添削形式ではなく、講師と直接対話をしながら指導を受ける形式です。成果だけではなく、その場で悩みや課題の相談が同時にでき、より実践的な学びを得ることができます。

２．オンラインだから、全国の受講者と交流可能！

・他社の中堅社員の悩みや課題を聞くことができる
・中堅社員としての経験値を増やし、判断軸を培うことができる

→１人で取り組む通信添削と違い、全国の受講者とグループで意見を出し合い、課題に取り組んでいただきます。そのため、１人では気づけなかった視点を、交流を通じて発見していただけます。

スケジュール・お申込み
（オンライン／セミナールーム開催）schedule・application

注意事項

同業の方のご参加はご遠慮いただいております
会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講できそうな日時がない…　日程を増やしてほしい…　
そんな時には「研修リクエスト」

「研修リクエスト」とは、お客さまのご希望の日程、内容、会場で、１名さまからインソースの公開講座を追加設定するサービスです。サービスの詳細や、リクエスト方法はこちらをご確認ください。

※受講者数１名以上の場合から、リクエストを受け付けております

※ご連絡いただいてから研修実施まで、通常2か月程度かかります（2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です）

よくあるご質問

→よくいただくご質問一覧

お問合せフォームへ

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