検索ボタン
←表示ページに戻る
loading...

検索結果

（２時間研修）部下のやる気を引き出す研修～業務配分編

部下育成

（２時間研修）部下のやる気を引き出す研修～業務配分編

自部門の業務内容を見直し、部下が納得して前向きに取り組める任せ方を学ぶ

No. 9905096

対象者

  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職

・チームや部署を運営する立場の方
・管理職ではないが、リーダーとしてチームの成果を出さなければならない方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 業務を分担するにあたって考慮すべきことを整理できていない
  • いつも同じ部下・メンバーに任せてしまっている
  • 部下・メンバーが前向きに取り組める仕事の任せ方を知りたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は「部下のやる気を引き出す研修シリーズ」の業務配分編です。前例踏襲で当たり前に実施している業務でも、実は優先順位の低いものが隠れているかもしれません。そのため研修では、チームで取り組んでいる業務を見直し整理したうえで優先順位を考えます。また、チーム内で考慮すべきことを踏まえて業務を配分することで、部下・メンバーが意欲的に取り組めるようになります。

到達目標goal

  • ①一人ひとりの強みを活かした業務分担を考えられる
  • ②部下・メンバーがやる気になれるコミュニケーションの取り方を身につける

研修プログラムprogram
内容
手法
  • ■若手のやる気に影響を及ぼす４つの要素
    ①社会性～自分の仕事が社会に貢献していると感じられるか
    ②関係性～助け合い認め合える仲間だと思えるか　
    ③自主性～自らの意思をもって自分の行動を選択できるか
    ④成長性～成長を実感し自己効力感が得られるか
    ※本研修は主に、部下が①を実感できるような指導をテーマとしています
  • １．ケーススタディ
    【ワーク】次のケースについて考える
    ＜ケース＞いつも同じ仕事ばかりしていて、モチベーションが下がっている部下
ワーク
  • ２．人員の適正配置と業務分担　
    （１）チームの仕事の優先順位を考える
    【ワーク】チームで行う業務の優先順位を考える際の判断基準を話し合う
    （２）業務分担において考慮すること（仕事量の把握、役割、緊急性）
    （３）部下の強みが発揮できる業務分担を行う
    【ワーク】チームで行っている業務の配分状況を整理する
講義
ワーク
  • ３．やる気になる任せ方のポイント～意欲をもたせる
    （１）仕事を任せるときの心構え
    （２）基本の進め方を教える
    （３）期待を伝える
    【ワーク】Ｉメッセージを活用し、期待を伝える声かけをする
    （４）仕事を任せたら～依存はさせない
講義
ワーク
  • ４．まとめ
ワーク

9016

企画者コメントcomment

本研修は普段、業務で忙しくされている方が部下のモチベーション向上につながる仕事の任せ方を短時間で学べるよう企画しました。ご要望の多い任せる際のコミュニケーションについて解説し、業務に応じた関与の仕方や期待の伝え方をおさえます。

スケジュール・お申込み
（オンライン／セミナールーム開催）schedule・application

オンライン開催

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

キャンセルやお申込みの期日はオンライン開催とセミナールーム開催で異なります、ご注意ください

受講できそうな日時がない…　日程を増やしてほしい…　
そんな時には「研修リクエスト」

研修リクエストサービス

「研修リクエスト」とは、お客さまのご希望の日程、内容、会場で、１名さまから インソースの公開講座を追加設定するサービスです。 サービスの詳細や、リクエスト方法はこちらをご確認ください。

※受講者数１名以上の場合から、リクエストを受け付けております

※ご連絡いただいてから研修実施まで、通常2か月程度かかります（2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です）

お問合せフォームへ

  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

仕事の任せ方研修～自分でやった方が早いを克服し、部下の成長を促す
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

業務改善研修
  • 若手層
  • 中堅層

生産性向上研修～仕事の見える化でムダなく成果につなげる
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

部下とのコミュニケーション実践研修～多様化する部下への関わり方
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

イマドキ世代の育て方研修
  • リーダー層
  • 中堅層
  • 管理職層

ティーチング研修～適切な業務指導の進め方

公開講座ネクストナビ～複数日程コース

Leaf企業内大学～人の可能性を最大限に伸ばすシステム

新任シリーズをご受講で役職者レベルアップ研修に無料ご招待！

読み物・コラムcolumn

お問合せ・ご質問

公開講座Q&A

研修リクエスト

お問合せ

受講をご検討中のテーマで、日程がなくお困りの場合は「 研修リクエストサービス（詳細はこちら） 」をご活用ください。ご希望の日程・内容・会場で、追加開催するサービスです。

よくいただくご質問～お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明

よくいただくご質問一覧

■最新作・ニュース

新卒採用募集中
ページトップへ
年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
名
開催数※1
回
講座数※2
種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
社

※1 

※2 

同ジャンルの研修を探す

研修を探す
開催地で探す
階層で探す
テーマで探す
コースマップで探す
日程で探す
課題・状況で探す

公開講座をさらに便利に

公開ダイレクト

受講者自身で申し込み

ご利用社数は300組織を突破！WEBinsourceから受講者自身でも講座をお申込みできる無料オプション機能です

公開講座リクエスト

少人数でも追加開催できる

現在日程がない研修もリクエスト可能、お客さまの開催希望を承ります！

Leaf

次世代LMS「Leaf」

公開講座と一緒にすべての教育を一元管理できます。

公開講座をさらにお得に

WEBinsrouce

会員価格で受講ができる

公開講座や動画教材を会員価格でお申込みいただけるシステムです＜年会費無料！＞

人財育成スマートパック

通常料金より最大50%割引

公開講座を始めとする様々なサービスがお得になるポイント制割引サービス

バリューパック

月額48,000円で人材育成

成長・中堅企業限定！パック200以上の割引が適用されるお得なサービス
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
業界・業種別研修
オンライン人材育成

オンライン人材育成

企業内研修は、すべてオンラインで実施可能です

動画教育・eラーニング

動画教育・eラーニング

データやDVDの買い切り、レンタル視聴、定額制見放題など、様々なプランでご提供します

Another SERVICE

アナザーサービス

インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス

メールマガジンのご登録

コンテンツクリエイターズワークス

  • WEBins
  • モンシャン

公開講座からの新着メッセージ


    直近の公開講座開催研修