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（半日研修）未来の記事創作を通じて自分とチームのビジョンを探求するワークショップ

リーダーシップ・意思決定力

未来の記事の創作を通じて、未来のビジョンを見つけ、チームと個人が貢献できることを考える

No. 1500104 9915013

25/03/05 更新

研修内容・特徴
お悩み・ニーズ
到達目標
研修プログラム
スケジュール
よくあるご質問
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対象者

新入社員
若手層

組織、チーム、個人の今後の方向性をじっくりと話し合いたい方
同僚やチームメンバーとのコミュニケーションを促進したい方
個人のキャリア形成と組織の発展を両立する方法について指針がほしい方

よくあるお悩み・ニーズ

今後仕事をしていく中で、個人と組織のあり方を考えたい
未来に向け創造する価値、価値を届けうる顧客を発見したい
企業の利益創出とメンバー個人の未来のビジョンとの接点を探したい
自分の業務が、組織や社会とどんな繋がりを持つのか具体的でない

研修内容・特徴outline・feature

現在様々な産業において働き方の変革が進んでいます。その中で「企業の利益創出」と「メンバー個人の未来のビジョン」との接点を探したいという課題感を持った企業が増えています。本研修は、未来の自分がとあるメディアに取り上げられることを想像し、未来の記事を書くことを通じて、個人が実現したいビジョンを探求する研修です。ワークを通じてチームメンバーとお互いのビジョンを共有し、感想を伝え合うことにより、未来のビジョンに向かって組織・チーム・個人が貢献できることが何かを改めて問い直します。また、記事創作のワークの前には「ハイポイントインタビュー」という「自分が人生でもっとも生き生きとしていたタイミング」を話し合い、受講者同士のコミュニケーションを促進します。

※2025年3月31日の研修まで、以下の研修名で実施いたします。
旧研修名：『（半日研修）個人のビジョン探求ワークショップ～未来の記事の創作を通じて自分とチームの将来を考える』

到達目標goal

①参加者自身の未来のビジョンが言語化されている状態
②メンバーの大切にしている価値観が共有されている状態
③ビジョン達成へ向けチームで貢献できることが話し合われている状態
④到達したい未来へ向けて、今すべきことが具体的になっている状態

研修プログラムprogram


	内容	手法
	１．はじめに（１）自己紹介のグループワーク（２）最近あった嬉しかったこと	講義
	２．ハイポイントインタビューを通じた相互理解【ワーク】（１）人生において生き生きとしたタイミングを探す（２）聴き手と話し手に分かれてインタビューを行う（３）インタビュー内容をチームに共有する	講義ワーク
	３．未来の記事を通じて個人のビジョンを作る（１）ビジョンとは（２）私はどんな社会を実現させたいのか？（３）自分のビジョンを未来の記事にまとめる（４）ビジョン達成までのプロセスを考える（５）チーム・個人として貢献できることを考える	講義
	４．それぞれのビジョンを共有する（１）記事を読み上げる（２）メンバー同士でフィードバックを行う	講義ワーク
	５．おわりに	講義

企画者コメントcomment

「あなたのビジョンはなんですか？」と問われて、すぐに回答できる人は多くいないと思います。本研修の参加者は「未来の記事」の創作を通じて、自分の内側にあるビジョンを少しずつ言語化していきます。また、ビジョンと現状のギャップに気づき、そのギャップを埋めるために組織・チーム・個人のレベルで貢献できることをチームメンバーと対話できることも本研修の醍醐味です。