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【専門人財養成講座】講師養成プログラム～登壇スキル強化編（５日間）

人事・総務・財務・法務

在籍講師300名超！講師育成部門を持つ当社だからこそできる、5日間の講師養成プログラム

No. 2700083

25/01/24 更新

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研修内容・特徴
お悩み・ニーズ
到達目標
研修プログラム
スケジュール
よくあるご質問
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関連サービス

対象者

若手層
中堅層
リーダー層
管理職層
部長・経営層

社内（組織内）で、講師として研修（勉強会）登壇を任命された方
社内（組織内）の研修講師として、さらにレベルアップをされたい方
プロ講師として今後のキャリアをスタートさせようとご検討の方 ※既に講師業を開始している方はご遠慮ください

よくあるお悩み・ニーズ

新たに社内（組織内）講師として、従業員の教育を任せられることになったが、講師としての実力に不足を感じている
社内（組織内）の講師となってしばらくたつが、改めて体系的な知識やスキルを習得したい
これまでのビジネス経験で培った知識・スキルを活かしプロ講師としてのキャリアをスタートさせたいが、基本的な知識やスキルを学びたい

研修内容・特徴outline・feature

研修講師として、第一歩を踏み出される方、またはさらなるレベルアップを望まれる方に向けた実践的な研修です。
講師としての基礎スキルの習得と、受講者満足度を高める事前準備や、円滑な演習の進め方、質疑応答のポイントなど、現役の講師や他の受講者と意見交換をしながら学んでいただきます。
５日間の中で、徹底した模擬登壇を行っていただき、実践とフィードバックを重ねることで、納得感を得ながら着実に講師としてスキルアップが可能です。

特徴１：講師としての心構えを獲得
年間７２万人に研修を実施してきたからこそわかる、講師業の厳しさとやりがいをお伝えします。受講者が講師に求めることは何なのか、受講者の気づきや学びを促すために講師にできることは何なのかを５日間徹底的に考え、講師マインドを体得します。

特徴２：模擬登壇を繰り返すことで講師力を養う
少人数の講座のため、登壇練習を多く設定しています。受講者への動機づけ、講師のキャリア紹介、講義パートをわかりやすく伝える、演習とそのフィードバック、質疑応答など講師として必要なインストラクションスキルを模擬登壇により実践的に高めていただきます。場数を踏み経験を積めるのはもちろん、ビデオで撮影した自身の登壇の様子を客観視する・ほかの受講生の登壇を見る・講師の登壇を見ることで、自身の登壇スタイルを比較しながら振り返ることができます。

特徴３：現役講師からの熱いフィードバック
「その話の構成・順番だと、受講者が理解しにくいです」「結論に対する根拠が弱い、なぜならばをもっと意識した内容にしましょう」「丁寧口調過ぎるので、もう少しテンポや強弱を意識してください」「今のフィードバックは雑、もう少し受講者に寄り添った言葉を意識してみましょう」「こんな問いかけをすると、受講者が自分事化しやすいです」など、具体的に改善点をアドバイスします。複数回登壇練習を行うので、都度改善しながら着実なステップアップを目指します。

到達目標goal

①研修講師に必要な、基礎スキルを習得する
②研修講師に求められる、実践力を強化する
③受講者へ気づきや学びをもたらすために、必要な考え方や方法を学ぶ

研修プログラムprogram

研修プログラム例（１日目）
	内容	手法
	１．講師としてのマインドセット（１）講師としての役割（２）自己認識・経験の棚卸	講義ワーク
	２．研修準備・目的・目標の設定の仕方（１）研修目標の設定と研修構成の仕方【模擬登壇１】自己紹介の仕方　～研修の目的と自分のキャリアの関係性を意識する～	講義ワーク

研修プログラム例（２日目）
	内容	手法
	３．インストラクションスキルの習得（１）わかりやすく話す（２）簡潔に話す（３）受講者を意識して話す（４）研修時の話の組み立て方【模擬登壇２】簡潔に講義する　～話の構成、テンポ、受講者の立場を意識する～	講義ワーク

研修プログラム例（３日目）
	内容	手法
	４．ファシリテーションスキルの習得（１）経験談と事例の話し方（２）コーチング力の習得（３）演習の進め方（個人ワーク、グループワーク、発表、フィードバック）（４）講師からの効果的な発問（質疑応答）（５）休憩の取り方【模擬登壇３】演習の進め方　～フィードバックの仕方と質疑応答	講義ワーク
	５．オンライン研修でのポイント（１）オンラインでの話し方	講義ワーク

研修プログラム例（４日目）
	内容	手法
	６．準備する力（１）事前の研修企画（課題抽出～研修設計）（２）資料の構成の仕方（視覚資料）（３）当日までの準備、予習の仕方（予習～ネタ作り）【模擬登壇４】受講者の動機づけから研修の導入まで	講義ワーク
	７．研修見学（１）インソースの研修の現場を体験する	講義ワーク

研修プログラム例（５日目）
	内容	手法
	８．総合ロープレ（１）１０種類のテーマから選択し模擬登壇【模擬登壇５】　実践ロールプレイとフィードバック　（２）１時間の準備時間（ブラッシュアップ）を経て３０分の模擬登壇【模擬登壇６】実践ロールプレイとフィードバック	講義ワーク

企画者コメントcomment

講師未経験の方でも心配ありません！年間28,000回以上の研修を実施し、講師育成を行う専門の部署を持つ当社だからこそできる、分かりやすく実践的な、ノウハウの提供を行います。ビデオ撮影も伴った模擬登壇も実施し、ご自身の登壇スタイルを客観的に見直して頂きます。また、当社の研修現場の最前線で活躍する、選りすぐりの講師が登壇し、皆さまのお悩み解決につながる生きたアドバイスを、現役講師（3名程度を予定）からお伝えいたします。