・入社前もしくは入社直後に、ビジネスパーソンとしての基本マインドやスキルを学びたい方
・新入社員、内定者の方
研修No.B NEP304-0000-2911
・入社前もしくは入社直後に、ビジネスパーソンとしての基本マインドやスキルを学びたい方
・新入社員、内定者の方
何日も研修を行うことができないというお客さまのご要望にあわせたのが本プログラムです。新人に求められる「仕事との向き合い方」「ルールの遵守」「チームワークを発揮して業務を進めること」の3点を、要点を絞って短い時間でお伝えします。ワークやロールプレイングは必要最低限のものだけを実施いたします。
「社会人に求められているマインドの醸成」に触れることで、その後の教育が大変スムーズになります。入社後はすぐにOJTで実践的に教えたいとお考えの組織でも、まずはこの速習編を実施いただくことをおすすめします。テレワークの場合の身だしなみやルール、仕事の受け方などのポイントも学べる内容となっています。
■最もベーシックな2日間の新人研修プログラムはこちら
新入社員研修~ビジネス基礎「チームで働ける新人になる編」(2日間)
■演習・ロールプレイングを増やすことでより実践度を高めた3日版はこちら
新入社員研修~ビジネス基礎「実践ワークで完璧マスター編」(3日間)
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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
本研修は、新社会人として学ぶべきマナーやルール、仕事の進め方を1日間でコンパクトに学ぶ内容です。現場ですぐに実務がスタートする場合にも、基本を知っているのと知らないのでは大きな違いです。新入社員のみなさんに自信を持って仕事に取り組んでもらえるようポイントをお伝えします。
製造業向け新入社員研修~工場で安全に働くための仕事の進め方(1日間)
ビジネスマナー研修~新人向けマナー・コミュニケーション(2日間)
新入社員向け研修会社の仕組みを理解する編(2日間)
(新人向け)社会人としてのモラル・倫理を考える研修(半日間)
新人向けコンプライアンス研修~社会人としての基本的な知識と対処法を身につける(半日間)
できるビジネスパーソンの10の心得・行動~職場の常識編(1日間)
新入社員研修~ビジネス基礎「チームで働ける新人になる編」(2日間)
新入社員向け金融リテラシー向上研修~お金の基礎知識を習得する(1日間)
メンタルヘルス研修~新入社員向け(1日間)
OJTの受け方研修~教わり上手になるための5つのポイント(1日間)
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