社会人マインドセット・コミュニケーション研修（１日間）

社会人マインドセット・コミュニケーション研修（１日間）

社会人として適切な心構え・マインドを、コミュニケーションを通じて培う

研修No.B 904-0000-4878

対象者

  • 入社前（学生・内定者）
  • 新入社員

・新入社員
・内定者

よくあるお悩み・ニーズ

  • 社会人としての上司・先輩に対して のコミュニケーションの取り方がわからない
  • 社会人としての心構えができていない
  • 「やりたいこと」と「業務」にギャップがあり、やる気が出ない

研修内容・特徴outline・feature

新社会人や内定者の方を対象とした、社会人としての適切なコミュニケーションの取り方や心構えについて学ぶ研修です。コミュニケーション方法の知識やスキルを、表情・態度などの「非言語コミュニケーション」でアウトプットできるようになることを目指します。このほか、社会人として適切なビジネスマインドや今後活躍する人材になるためのテクニック、目標の設定・管理の方法などにも触れます。

研修のゴールgoal

  • ①社会人としての上司や先輩とビジネスに即したコミュニケーションを交わすことができる
  • ②社会人として適切なビジネスマインドを習得する
  • ③個人の意思と組織の成果を両立させるマインドを知る

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．価値を生むコミュニケーションの体験ワーク
    【ワーク】コミュニケーションの取り方を考える
    （１）コミュニケーションをとるときの態度と表情の重要性
    【ワーク】コミュニケーションをとりながら体でテーマを表現する
    【ワーク】振り返りと共有
 講義
ワーク
  • ２．仕事に取り組む姿勢と行動
    （１）相手に価値を感じさせる要素について
    【ワーク】上司・先輩は新入社員に何を期待しているのか考える
    （２）学生と社会人の評価の違い
    （３）任され活躍できるビジネスパーソンになるためのマル秘テクニック
    　① コミュニケーションの４つのモードを知る
    　② ７秒コミュニケーションを身につける
 講義
ワーク
  • ３．自分の目標を立ててみる
    （１）目標設定の重要性
    （２）目標を達成するための４つの武器を学ぶ
    　① ＫＧＩとＫＰＩが必要な理由を学ぶ​
    　② バックキャスティングとフォアキャス​ティングを学ぶ​
    　③ 定性的と定量的を学ぶ​​
    　④ ＳＭＡＲＴの考え方について学ぶ​
    【ワーク】目標を立ててみる​
 講義
ワーク
  • ４．まとめ
    【ワーク】研修内容の振り返りと感想の共有
 ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2021年4月　　　　　11名
参加者の声
  • 目標を立てたら、達成のためには何が必要か、具体的にどんな行動をするべきかと深堀りする必要があると感じました。１年後の自分の目指す姿に向かって頑張っていきたいです。
  • 社会人として改めて目標・プロセス・アクションプランを決めたので、しっかり実践しようと思います。
  • 新入社員でも、自分が主体性をもつことで、大いに組織に貢献できることがあることに気づけました。

受講者の声をもっと見る

開発者コメントcomment

本研修はビジネスマナーなどの知識を学ぶというよりも、価値を生むビジネスコミュニケーションはどのようなものかを模索して実践に役立てることにフォーカスして企画しました。単純に知識を増やすのではなく、自分の考えをそれらと織り交ぜ、自身の価値を高めたい方におすすめです。

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※2023年10月～2024年9月

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