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（新入社員・新社会人向け）モラル＆コンプライアンス研修～不祥事・情報漏えいと組織への損害

新入社員・内定者

（新入社員・新社会人向け）モラル＆コンプライアンス研修～不祥事・情報漏えいと組織への損害

不祥事の影響範囲を考え、具体的な行動習慣を身につける

No. 3041300 9913034

対象者

  • 新入社員
  • 新入社員、職員の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 新社会人になったタイミングでコンプライアンス意識を高めておきたい
  • 自分の行動が影響する範囲や学生時代との違いを知ってほしい
  • 個人情報やSNSの使い方で気をつけるべきことを学ばせたい

＞寄り添い、鼓舞する「インソースの新人研修ラインナップ」はこちら

研修内容・特徴outline・feature

本研修は入社早々に触れる機会がある個人情報やSNSを中心に、社会人にとって必要なコンプライアンス意識を学ぶ研修です。社会で働くためにはルールを守るだけでなく、モラルの意識が必要です。研修では、モラルとは何なのか、自分の行動によってどんな影響があり、何がコンプライアンス違反につながるのかを身近な事例から学んでいきます。

到達目標goal

  • ①モラルとは何かを理解する
  • ②何がコンプライアンス違反となるかを理解する
  • ③SNS活用や個人情報取り扱いの危険性を知る
  • ④社会人としての自覚を新たにする

研修プログラムprogram
内容
手法
  • １．社会人として求められる「モラル」とは
    （１）モラルとは〜「ルール」「マナー」の違い
    【ワーク】「モラル」と「ルール」や「マナー」の違いを考える
    （２）なぜ「モラル」に反することはモヤッとするのか
    （３）モラルの低さがコンプライアンス違反（＝不祥事）を招く
講義
ワーク
  • ２．コンプライアンス違反をしないために
    （１）コンプライアンス（法令遵守）とは
    【ワーク】コンプライアンス違反によって個人・組織が受ける影響を考える
    （２）コンプライアンスが求められる背景
    （３）コンプライアンス違反がもたらす影響
    （４）職場は様々な「プチ不正」の誘惑であふれている
    【ケーススタディ】社用携帯のデータ通信料を私用目的で使用したケース
    （５）自制心のトレーニング
講義
ワーク
  • ３．ソーシャルメディア（SNS）活用における判断
    【ワーク】会社がＳＮＳを使用するメリットと使用時の注意点について考える
    （１）ソーシャルメディアとは
    （２）「ほんの遊び心」に潜むリスク
    【ケーススタディ】プライベートであげた投稿に、社内情報が写り込んでいたケース
    （３）組織人としての自覚を持つ　～SNS使用時の注意点
    【ワーク】仕事でＳＮＳを使用する際に、確認すべきことを整理する
講義
ワーク
  • ４．責任感を持って個人情報を取り扱う
    （１）保護されるべき「個人情報」とは
    【ワーク】個人情報にはどのようなものがあるか考える
    （２）個人情報漏えいが起きてしまう原因
    （３）個人情報漏えいが起きた場合の影響
    （４）情報過多がプライバシー意識の低下を招く
    【ケーススタディ】顧客情報を興味本位で調べ、軽い気持ちで友人に伝えてしまったケース
    （５）個人情報取り扱い時のルール
    （６）情報管理に対する責任感は相手への尊重から生まれる
講義
ワーク
  • ５．意識を高め、自省の習慣をつける
    （１）新人時代のモラルが今後の仕事の基盤となる
    （２）判断を助ける俯瞰力
    （３）自身を振り返り、反省する習慣をつける
講義
  • ６．まとめ
    【ワーク】本日の研修を振り返り、明日からの行動を宣言する
ワーク

企画者コメントcomment

当社では「人格の陶冶研修シリーズ」としてモラルに関する研修を開発してきました。社会人になるタイミングで本内容を学ぶことが、新入社員のみなさんの成長につながり、組織にとってもコンプライアンス違反の防止につながると考え、本プログラムを企画しました。研修のなかでは、自分の行動を制するためにはどのようにするのか、振り返る習慣をつける重要性などについても学びます。

スケジュール・お申込み
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オンライン開催

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注意事項

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※ご連絡いただいてから研修実施まで、通常2か月程度かかります（2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です）

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受講者の評価evaluation

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

97.4%

講師：大変良かった・良かった

95.6%

※2023年10月～2024年9月

実施、実施対象
2025年4月　　　　　29名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
96.6%
講師：大変良かった・良かった
89.7%
参加者の声
  • 社内では常に個人情報が含まれている事から、個人情報、企業秘密に対して常に緊迫感を持とうと考えました。また、会社の情報漏れは個人、会社のどちらの信頼にもつながることから、視野を広げて周りの人達のことも考えて行動していきます。
  • モラルやコンプライアンスへの意識が学生時代より高まったので、これからも気をつけたい。会社にいるときだけでなく、プライベートで仕事の話をするときは、相手と環境をしっかりと考えたうえで発言をする。
  • 公私を区別し、ＳＮＳで発信する際は、プライベートでも個人情報の扱いに留意する。自分は大丈夫と思い込まず、緊迫感を持ち、コンプラ違反になるような行動をしないようにする。
  • 会社の機器を扱う際、より一層情報リテラシー、ネットリテラシーに留意していきます。そして、判断を下す前のダブルチェックは徹底します。
  • コンプライアンスは、「知らなかった」は通じないため、モラルを身につけ、ＳＮＳの使い方、情報の取り扱いについて、行動を起こす前に考える必要があると学んだので、考える方法として、以前までの振り返り・反省や、俯瞰して考えることを活かしていきます。

実施、実施対象
2025年4月　　　　　8名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • モラルとコンプライアンスは、守るも破るも意識しだいなので、相手への尊重やこの行動が自分だけでなく周りや会社にどう影響するか考え、意識を高く持ちたい。
  • 業務時に持つべき心構えと困ったことが起きた時、自ら判断せずに上司に聞かなければならないという点を参考にして誠実な仕事を進行できるようにします。
  • 今日の研修を通じて個人情報の取り扱いについて多くのことを学びました。 明日からは会社の情報を外部に漏らさないように意識して、言葉や行動に注意したいと思います。
  • 行動を起こす前に、自分を俯瞰してみたい。衝動的に動くことはやめて何か行動するときには、一旦冷静になってモラルに反していると思ったらその行動は控えるようにする。
  • コンプライアンスに関して、友人や家族間のコミュニケーションをこれまで以上に気を付けたいと感じた。SNSに関しても、危険性を再認識したため、自分が使う際は注意したい。

実施、実施対象
2025年4月　　　　　9名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 頭では分かっていても、いざとなった時に失態を犯してしまう可能性の高い問題について学んだため、行動を起こす前に立ち止まって頭で考えることを積極的に実践していく。
  • 守秘義務の意識や、１つひとつの情報を取り扱うことについての意識、自分の振る舞いが、会社のイメージに直結するという緊張感をもつようにする。
  • 個人情報を取り扱うときに、もっと慎重に行うことを心掛ける。また、メールのやりとりをする際は、宛先をＣＣ、ＢＣＣに入れて送る。
  • 情報の管理、発信、ＳＮＳの危検性といったことを学べたので、問題が起きないよう自分で確認し、先輩にも確認することを業務に活かしていきます。
  • モラルはマナーやルールのような明確な決まり事ではなく、かなり曖味なものではあるが、仕事や人間関係を上手く乗り越えるためには必要不可欠なものだと感じた。本日身につけた情報を扱ううえでのリスクを考え、日常的に行動しようと思う。

実施、実施対象
2025年4月　　　　　9名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 頭では分かっていても、いざとなった時に失態を犯してしまう可能性の高い問題について学んだため、行動を起こす前に立ち止まって頭で考えることを積極的に実践していく。
  • 守秘義務の意識や、１つひとつの情報を取り扱うことについての意識、自分の振る舞いが、会社のイメージに直結するという緊張感をもつようにする。
  • 個人情報を取り扱うときに、もっと慎重に行うことを心掛ける。また、メールのやりとりをする際は、宛先をＣＣ、ＢＣＣに入れて送る。
  • 情報の管理、発信、ＳＮＳの危検性といったことを学べたので、問題が起きないよう自分で確認し、先輩にも確認することを業務に活かしていきます。
  • モラルはマナーやルールのような明確な決まり事ではなく、かなり曖味なものではあるが、仕事や人間関係を上手く乗り越えるためには必要不可欠なものだと感じた。本日身につけた情報を扱ううえでのリスクを考え、日常的に行動しようと思う。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
97.4％
講師がとても良い・良い
95.6％

※2023年10月～2024年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
147,500名
開催数※1
14,529回
講座数※2
4,706種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
25,701社

※1 2024年4月～2025年3月

※2 2025年3月末時点

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