・新入社員、新社会人の方
研修No.B OAB695-0200-4099
・新入社員、新社会人の方
本研修では実際にPCを使用しながら、Wordの基礎的な操作について学んでいただきます。
初歩的な内容から入りますので、まったくWordに触れたことがない方でもご参加いただけます。
◆得られる知識・スキル
・Wordの起動、保存、終了などの基本操作
・Wordを使った新規文書の作成、保存
・文書のページレイアウト、文字の配置、フォントの変更
・文書、表の作成
などの基本操作
*この研修ではPCを使用します*
研修プログラム例 | ||
内容 | 手法 | |
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講義 |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
製造業向け新入社員研修~工場で安全に働くための仕事の進め方(1日間)
ビジネスマナー研修~新人向けマナー・コミュニケーション(2日間)
(新人向け)社会人としてのモラル・倫理を考える研修(半日間)
新入社員向け研修会社の仕組みを理解する編(2日間)
できるビジネスパーソンの10の心得・行動~職場の常識編(1日間)
新人向けコンプライアンス研修~社会人としての基本的な知識と対処法を身につける(半日間)
新入社員研修~ビジネス基礎「チームで働ける新人になる編」(2日間)
新入社員向け金融リテラシー向上研修~お金の基礎知識を習得する(1日間)
メンタルヘルス研修~新入社員向け(1日間)
OJTの受け方研修~教わり上手になるための5つのポイント(1日間)
新入社員研修を語る
2024年5月21日更新
インソースの「新入社員研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「新入社員研修」は、「社会人としての自覚」と「ビジネスマナー」を身につけていただく2日間の研修です。
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2022年12月22日更新
インソースの「新人フォロー研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「新人フォロー研修」は、入社してからこれまでの社会人としての基本スキルを振り返り、できていること、できていないことを明確にし、明日以降、どのように成長していくかを考え、モチベーションの向上を図る研修です。
新人がぶつかりやすい「4つの壁」~新入社員の6か月間の成長ストーリー
2025年4月21日更新
新入社員がぶつかる「4つの壁」を、入社から6ヶ月間のストーリー形式でお伝えします。新人の抱く悩みをふまえ、上司・先輩が具体的にどんな言葉をかけたら克服につながるかを「先輩の言葉」としてご紹介いたします。実際に指導する際の声掛けやアドバイスの参考にしていただければ幸いです。
新入社員研修を成功に導く10カ条
日本最大規模の新人研修を行うインソースが、新入社員研修を成功に導くポイントを10カ条にしてお伝えします。
2024年度新人の傾向と育成について
2024年10月10日更新
2024年度の新入社員の傾向についてお知らせします。2024年度に約3万7千名に行った実施した新人研修の結果を分析しました。登壇した講師やアシスタント講師などからの声をもとに「仕事の進め方」「ビジネスマナー」「考え方」など新人の傾向をまとめております。
入社3年目までの新人に伝えたい「営業成功のヒント」
2025年1月14日更新
若手営業担当者向けに、お客さまとの商談におけるTipsをまとめたブログです。商談の基本から、クロージング・価格交渉への応対方法など、現場ですぐに使えるノウハウがまとまっています。明日からの営業活動にお役立てください。
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社会人に必要なwordスキルとwordでの文書作成スキルを実践を通して身につける