介護・福祉業界向け若手職員研修～ビジネスゲームを通じたチーム活性化編（１日間）

折り紙ワークを通じて、チーム内コミュニケーションの重要性を体感する

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対象者

若手層
中堅層

・介護職、福祉職に従事している方
・個人プレーが多く、チームで働いていると実感する場面が少ないと感じている方

よくあるお悩み・ニーズ

皆が忙しく、職場にギスギスした空気が流れている
目の前の仕事をこなすばかりで、主体的に動くことができていない
チームワークが高まれば、より良い職場になり、仕事がしやすくなるのにと思い悩んでいる

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、介護・福祉職の若手の方に、ビジネスゲームによる交流を通して専門職としての意識を高め、仕事に前向きに取り組んでいただくことを目指した研修です。加えて、社会人として知っておくべきハラスメントに対する基本知識も学び、もし自分が被害者になった場合にどのような対応を取ればいいのか、ハラスメントとは何か、を理解していただきます。職場での健全なコミュニケーションを促し、一人ひとりが生き生きと働くための考え方やチームワークを身につけていただけます。

研修のゴールgoal

①ハラスメントの基本知識を理解し、適切に対応できる
②チーム内でコミュニケーションが活発に行われることの重要性を理解する
③自ら考えて行動する必要性を実感し、職場で主体性を発揮できるようになる

研修プログラム例program


	内容	手法
	■ハラスメントの基礎知識を身につける１．ハラスメントとは（１）ハラスメントの種類（２）ハラスメントが与える影響	講義
	２．セクシュアルハラスメントとは（１）セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは（２）セクハラを防ぐために	講義
	３．パワーハラスメントとは	講義
	４．ハラスメントへの対処法（１）ひとりで悩まない（２）可能なかぎり加害者と距離をとる（３）第三者機関への上申・相談（４）記録をつける	講義
	■ビジネスゲームを通してコミュニケーションの重要性を学ぶ５．これからの役割を考える（１）今後求められる役割を多面的に考える【ワーク】上司・先輩が自身に対して何を求めているかを考える（２）若手職員に求められる役割（３）現状を受け入れる	講義ワーク
	６．主体的行動のためのスキル～目的意識（１）目的を理解することが「主体性」発揮のスタート【ワーク①】普段行っている仕事と、その目的を書き出す（２）仕事の目的を常に意識する（３）「目的」「手段」「目標」の違い【ワーク②】①で書き出した目的が、手段や目標になっていないか確認する	講義ワーク
	７．ゲーム①～個人事業主としての成功 ※折り紙を使って、アパレルのネットショップを始める（１）はじめに（２）目的（３）進め方（４）会社の目標を決める（５）資産管理表（６）振り返る	ワーク
	８．ゲーム②～株式会社を発足させチームで働く ※Ｍ＆Ａを行い、株式会社を立ち上げる（１）目的（２）役割分担（３）進め方（４）会社の戦略・目標を決める　～事業計画書作成（５）振り返る	ワーク
	９．ゲーム③～自社ブランドの立ち上げ ※自社ブランドを展開するため、ショップ経営に挑戦する（１）目的（２）進め方（３）会社の戦略・目標を決める～事業計画書作成（４）プレスリリース（５）ゲーム全体を振り返る	ワーク
	１０．職場におけるチームワークの重要性（１）「全体最適」を考える（２）チームワーク構築のために必要な要素（３）チームワークを発揮するコミュニケーション（４）働くことと感謝の気持ち	講義
	１１．明日からの目標を考える	ワーク